K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)
-   Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=90)
-   -   sygedagpenge 1994 (https://www.k10.dk/showthread.php?t=33313)

Boxer 31-01-2016 04:12

sygedagpenge 1994
 
Hej,
Vi skal godt nok lidt tilbage i tiden :))
I 1994 blev jeg sygemeldt fra mit arbejde pga dårlig ryg.
Jeg fik sygedagpenge i 1½ år og kom derefter på kontanthjælp selvom jeg stadig var sygemeldt.
Har hørt om nogle sager der beskriver at kommunerne uretsmæssigt har taget sygedagpenge fra borgere.
Gælder det også i min sag?

Jeg har ikke haft arbejde siden jeg blev sygemeldt, så det er mere end 20 år i systemet. Jeg er endnu ikke raskmeldt.

stampe 31-01-2016 12:19

Det er nok en forældet sag.
Men heller ikke idag et must, man skal være rask for at miste sygedagpenge. Der er visse forlængelsesmuligheder. Men hvordan de var i 1994, har jeg ingen viden om.

Hvad lever du af i dag? Kontanthjælp?

jjsonn 31-01-2016 13:06

men hvis man har anket og tabt, kan man vel heller ikke klage igen

Akvamarin 31-01-2016 14:42

Citat:

Oprindeligt indsendt af jjsonn (Send 337466)
men hvis man har anket og tabt, kan man vel heller ikke klage igen

Jo det er jo det der er sket i retssagen. Højesteret gik ind og dømte at sagsøger havde ret. At kommunerne ikke kan stoppe sygedagpenge med tilbagevirkende kraft. Så kommunerne og ankestyrelsen har været nød til at ændre deres praksis.

Borgere der har fået stoppet deres dagpenge med tilbagevirkende kraft kan ansøge kommunen om at deres sygedapengesag genoptages.

https://ast.dk/for-borgere-med-en-kl...-afgores-pa-ny

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=175230

................................

Boxer
Jeg formoder det er den her sag du har hørt om. Blev dine sygedagpenge stoppet med tilbagevirkende kraft i 1994?

jjsonn 31-01-2016 19:02

må indrømme jeg forstår ikke det med tilbage virkene kraft, folk får jo en part høring, så er det jo slut

Akvamarin 31-01-2016 20:21

Måske forklaringen her http://www.foa.dk/Forbund/Medlemsser...virkende-kraft er lettere at forstå:

Citat:

Det har været normal praksis i kommunerne at stoppe udbetalingen af sygedagpenge efter 22 uger (tidligere 52 uger) eller ved udløbet af en forlængelsesmulighed, selvom de ikke havde nået at sende en afgørelse om stop af sygedagpenge. Dette er ikke lovligt.

Når kommunen ikke må stoppe dine sygedagpenge med tilbagevirkende kraft betyder det, at kommunens afgørelse om stop af sygedagpenge først gælder den dag, du modtager et brev om afgørelsen. Kommunen må altså ikke stoppe dine sygedagpenge og derefter sende dig en afgørelse om stop af sygedagpenge, med virkning fra den dag, din sygedagpengeudbetaling ophørte.

Boxer 01-02-2016 02:38

Okay, det ser jo ud til at der er en mulighed.
Betyder det noget at jeg har været gennem et reva forløb som ikke blev afsluttet pga sygdom?

Pip 01-02-2016 08:44

Du må finde alle de papirer frem du har fået dengang. Du skal kunne bevise at de har stoppet dine sygedagpenge inden du har fået brevet med afgørelsen om at de blev stoppet.

Det ligger ret mange år tilbage, så tjek også lovgivningen som den så ud på daværende tidspunkt.

Det handler om at de ikke må stoppe sygedagpengene med tilbagevirkende kraft. Ikke at man kan få udbetalt sygedagpenge med tilbagevirkende kraft.

Boxer 01-02-2016 09:54

Jeg har ALDRIG fået noget brev med en afgørelse om de har stoppet mine sygedagpenge.
Min daværende sagsbehandler forlængede dem med et ½ år da det første år var gået.
Derefter blev jeg mundtligt gjort opmærksom på at der kun var kontanthjælp til rådighed.

Pip 01-02-2016 10:00

Så bliver det nok svært at bevise..

Kommunen vil nok påstå at de har forlænget dig, at din forlængelse er udløbet uden mulighed for yderligere forlængelse, og at du har fået besked om det inden de stoppede med at udbetale sygedagpenge. Det er påstand mod påstand, og kommunen har ikke pligt til at gemme papirer så lang tid tilbage.


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 03:55.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension