match
 

kan den ene jobvejleder godt skrive man er i match grubbe 4....for derefter skifte vejleder og så skriver hun jeg er i matchgrubbe 3...der er ingen forbedringer sket imellem andet end jeg nu er sendt i afklarings dims i 13 uger???

Det lyder underligt... især hvis det er UDEN begrundelse.:confused:

Har du en ressourceprofil, så skal det stå der.;)

K10 ved mest om fleksjob og førtidspension, og mindre om kontanthjælp, men du kan jo prøve at bruge søgefunktionen her.

Der er også den mulighed, hvis ikke du får nogen svar her, at prøve på www.ladk.dk eller evt. på www.bistandsbums.dk.


Håber andre kan hjælpe dig.

:kram:

De bruger faktisk et system for at matche. Hvis sagsbehandler X matcher klient til kategori 4, så kan næste sagsbehandler IKKE SE sagsbehandler X's match og skal selv matche før han/hun kan gå ind og tjekke tidligere matchs. Dette skulle være for klientens sikkerhed og for at klienten ikke skal låses fast i en dårlig match (uden at ville det), eller omvendt lunne blive matchet bedre end klienten ér.
Det optimale ér jo at sagsbehandlerne matcher ENS, men desværre er det langt fra tilfældet! Således bliver én måske matchet til en kategori 4 af én sagsbehandler, og 3 eller 5 af en anden - tja og så opstår den velkendte forvirring sig jo, og understreger igen-igen, at sagsbehandlere ofte matcher efter for godt befindende.
Der findes også fortilfælde hvor sagsbahandlere 'snyder' og læser andres matchs inden de giver deres egen.

Du har lov til at erklærer dig enig i match 3, eller mere enig i match 4. Du må gerne sige hvis du ikke føler dig som en af kategorierne, du er medbestemmende...som sådan da.

tak
 

tusinde tak for hurtigt svar...i søde... :-)
kan man komme i flex når man står som match 3??

Kære pruttenQ34

Jeg har sakset dette til dig - læs det godt igennem, det kan gavne på sigt.
Nederst har du matchgrupperne.

S: Ledige i matchgrupper er retsløse
23. jan. 2006 13.00 Politik Opdat.: 23. jan. 2006 15.40
Socialdemokraterne kalder det retsløse tilstande, når ledige i matchgrupper ikke har mulighed for at anke deres placering i grupperne.

Dermed slutter partiet op om resten af oppositionen, der mener at den manglende ankemulighed fjerner den enkeltes retssikkerhed.

Hverken De Radikale, SF, Enhedslisten eller Socialdemokraterne har den store tiltro til matchgrupperne. Men det springende punkt er, at systemet ikke blot bliver brugt som et værktøj til at finde passende jobs til den ledige. Grupperne bliver også brugt til at finde ud af, hvilken ydelse den enkelte skal have.

Orientering på P1 I P1's Orientering d. 19. januar 2006 talte Jesper Tynell med jurist og lektor i socialret ved Aalborg Universitet, Nina von Hielmcrone, der mener at de manglende ankemuligheder er et klart brud med dansk forvaltningsret.
Hør hele indslaget her
Nærmest retsløse tilstande
Inddelingen i grupperne får altså betydning for den ydelse, den ledige får, påpeger arbejdsmarkedsordføreren i Socialdemokratiet, Thomas Adelskov.

- Når man ikke kan anke den beslutning, er det nærmest retsløse tilstande for de personer, der risikerer at miste deres kontanthjælp, fordi de er fejlagtigt placeret, siger han.

Som arbejdsløs bliver man inddelt i matchgrupperne, der er nummereret 1-5 alt efter, hvor sandsynligt det er, at man kan få et job på det almindelige arbejdsmarked.

300-timers-reglen
Er man placeret i gruppe 1-4, falder man automatisk ind under 300-timers-reglen. Reglen betyder, at den arbejdsløse er forpligtet til at levere 300 timers arbejde over en periode på to år. Gør man ikke det og er man gift med en anden kontanthjælpsmodtager, mister man sin hjælp.

Det er muligt at klage over den tabte ydelse, hvorefter kommunen går ind i sagen. Det bliver set på, om man har overholdt 300-timers-reglen, men det bliver ikke vurderet, om man er havnet i den rette matchgruppe.

Ville skabe totalt kaos
Jens Vibjerg, Venstres arbejdsmarkedsordfører, afviser Socialdemokraternes påstand om, at de såkaldte matchgrupper fjerner retssikkerheden for arbejdsløse.

- De arbejdsløse er ikke retsløse. Det er muligt, at man ikke kan anke over selve placeringen. Men man kan anke over konsekvensen, dvs. en eventuel mistet ydelse, siger han.

Ordføreren påpeger, at det ville skabe total kaos, hvis man skulle kunne anke alverdens interne arbejdsværktøjer i forvaltningen.

- Det ligger fast, at forvaltningsværktøjet følger de almindelige procedurer. Deri ligger retssikkerheden for den enkelte, forklarer han.


Matchgrupper Hver matchgruppe er en målestok for, hvor mange job den ledige kan finde på det almindelige arbejdsmarked.

Gruppe 1 - Umiddelbar match: Arbejdsmarkedet er som udgangspunkt klar til at tage imod den ledige. Den ledige har eventuelt kvalifikationer inden for flaskehalsområder på arbejdsmarkedet.

Gruppe 2 - Høj grad af match: Den ledige har gode muligheder for at finde et job på det almindelige arbejdsmarked. Forskellen fra matchgruppe 1 er, at den ledige kan mangle specifikke kvalifikationer eller lignende.

Gruppe 3 - Delvis match: Kvalifikationer og ressourcer hos den ledige matcher kun delvis de krav, arbejdsmarkedet stiller. Den ledige vil kun i begrænset omfang kunne udføre job, der findes på det alminelige arbejdsmarked.

Gruppe 4 - Lav grad af match: Det vil være muligt for den ledige at have et job på under fuld tid og/eller kunne varetage særlig jobfunktioner med begrænsede krav til erfaring og kvalifikationer.

Gruppe 5 - Ingen match: Den ledige har aktuelt ikke nogen arbejdsevne, der kan bruges i jobfunktioner på det almindelige arbejdsmarked.

tusinde tak....*SS*

pruttenQ34.
der kan være en anden grund til ændring af matchgruppe. Hvis de har overflyttet dig til kap 7 i beskæftigelselslovgivningen. men det kræver faktisk en afgørelse du kan klage over.
Og uanset hvad , når de flytter matchgruppe, skal der følge en vudering med.
vh popiae

tak
 

tak for svar ..men hvad betyder kap 7???

hun har skrevet det er en straksvurdering....så skriver hun at jeg er tilmeldt hos staten i jobcentret .der er ikke angivet en årsag for fritagelse for rådighed på arbejdsmarkedet i forbindelse med tilmeldning hos staten i jobcentret????
hvad mener hun mon der*?

du er nok nødt til at spørge ind. Det er nemlig ikke sikkert du, ikke står til rådighed, hvis du står i kap 7. du skal kikke på beskæftigelslovgivningen. men en måde at tjekke det på er, at du ved indkaldelse, vil blive indkaldt under disse regler, hvor det så vil fremgå at du står i kap 7, men som sagt har du så krav på skriftlig afgørelse.
vh popiae