K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)
-   Alt det andet (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=30)
-   -   Når nye oplysninger inddrages i en sag - Ankestyrelsen (https://www.k10.dk/showthread.php?t=32565)

Mikey 01-09-2015 21:09

Når nye oplysninger inddrages i en sag - Ankestyrelsen
 
Spørgsmål: Har Ankestyrelsen bemyndigelse til at afgøre, at med de nye oplysninger, skulle kommunen være kommet frem til et bestemt resultat (eksempelvis FØP eller fleksjobtilkendelse) for flere år tilbage, sådan så sagen bliver afgjort med tilbagevirkende kraft? Eller bliver der blot konstateret fejl ved kommunens sagsbehandling, som højst udløser kritik til kommunen?

Synes ikke at kunne læse udfra Ankestyrelsens hjemmeside, eller andet sted hvad udfaldet kan blive i bedste fald, når nye oplysninger inddrages i en sag.


Er der nogen her på k10, som har oplevet at udfaldet af en sag blev anderledes, efter at Ankestyrelsen modtog nye (væsentlige) oplysninger?

Vil gerne høre om andres erfaringer med Ankestyrelsen og deres afgørelser.

phhmw 01-09-2015 21:56

Forslag...
 
Kære Mikey


... søg aktindsigt i, hvor mange sager ved Ankestyrelsen som har fået ændret ældre afgørelse, ved nye oplysninger.

Med henvisning til AST egne oplysninger i linket.

Så har de 7 dage til at finde ud af det og så har du svaret inden 10 kalenderdage.

Hilsen Peter (y)

Mikey 02-09-2015 09:00

Citat:

Oprindeligt indsendt af phhmw (Send 330630)
Kære Mikey


... søg aktindsigt i, hvor mange sager ved Ankestyrelsen som har fået ændret ældre afgørelse, ved nye oplysninger.

Med henvisning til AST egne oplysninger i linket.

Så har de 7 dage til at finde ud af det og så har du svaret inden 10 kalenderdage.

Hilsen Peter (y)

Hej Peter, vil det sige at Ankestyrelsen forpligter sig til at oplyse om hvor mange afgørelser der er ændret, vel og mærke til et bedre udfald for en borger, efter sagen er blevet genoptaget på nye oplysninger?

Hvad er din egen erfaring ift. Ankestyrelsens afgørelsesprocedure, på baggrund af det store oplysningsarbejde du indvier os alle i her på k10? Og tak for det iøvrigt :) og ved du om Ankestyrelsen har bemyndigelse til at gå tilbage i en sag og træffe ny afgørelse gældende op til 4-5 år tilbage. Eller kan de højst udtale kritik af sagen?

phhmw 02-09-2015 09:19

Aktindsigt, er til for at blive brugt...
 
Kære Mikey.

Fra vuggestuen til universiteterne bliver vi, af samfundet, opdraget til at være aktive og kritiske medborgere.

Når vi bliver flere og flere og bruger tid på at sætte os ind i sagerne, er der nogle som bliver bekymrede, fordi de er bedrevidende.

De har en anden dagsorden.

Jeg har ingen erfaring med Ankestyrelsen men meget bekymret over de mange sager, hvor AST taber civilretslige sager.

Det er stærkt bekymrende.

Udover dette ser vi også at AST udsender Principafgørelser, som gør lumbale operationer risikofrie, helt i strid med lægefagkundskaben, dokumentation og patienternes erfaringer.

Politikerne er så svage, at de ikke gør noget ved det, udover forsøgsperioder uden tvang i behandlingen, men faktum er at Principafgørelserne er "Gældende"

Men brug din ret til aktindsigt og bed om oplysninger om hvor mange sager hvor afgørelsen er ændret, ved nye væsentlige oplysninger.

Ring til dem og hør hvad de i første omgang har at sige.

https://ast.dk/for-borgere-med-en-kl...n-klagesager-1

https://ast.dk/for-borgere-med-en-kl...-ankestyrelsen

Ja, aktindsigt er en alvorlig ting og skal efterleves. Aktindsigten er netop blevet skærpet ved at dem man søger aktindsigt ved SKAL have afsluttet arbejdet inden 7 kalenderdage og afsendes til ansøgeren som skal have modtaget aktindsigten inden 10 kalenderdage. Altså en lovbunden frist.

Tak, for de fine ord.

Hilsen Peter (y)


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 09:11.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension