K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (http://www.k10.dk/index.php)
-   Spørgsmål ang fleksjob (http://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=27)
-   -   Fyring eller fritstilling pga sygdom (flexjob) (http://www.k10.dk/showthread.php?t=35775)

gloria zippo 25-10-2017 10:18

Fyring eller fritstilling pga sygdom (flexjob)
 
Hejsa.
Jeg har et flexjob 15t ugentligt (ny ordning), men har været sygemeldt siden slut juni. Mine smerter er blevet så slemme, at jeg ikke kan vende tilbage til mit job.
Nu spørger jeg om det er nogen det ved om det er bedst at blive fyret eller fritstillet, hvis jeg skal arbejde hen i mod en pension?
Min arbejdsgiver vil gøre det der er bedst for mig. De har været meget large, gennem det sidste år hvor jeg har været meget fraværende pga sygdom.
Min komunne indkalder mig bare og siger det er fint så længe jeg får løn, så der sker vel ikke noget før jeg er blevet fyret og opsigelsesperioden er overstået.
Håber nogle kan hjælpe.
Hilsen
Gloria

jjsonn 25-10-2017 16:01

har du og din arbejdes giver overvejet at sætte din tid ned? pension er næsten umulig at få og hvis du bare kan arbejde 2 timer ugeligt i nogen kommuner mindre får du ikke pension men forsætter på fleks.

gloria zippo 25-10-2017 17:50

Citat:

Oprindeligt indsendt af jjsonn (Send 358483)
har du og din arbejdes giver overvejet at sætte din tid ned? pension er næsten umulig at få og hvis du bare kan arbejde 2 timer ugeligt i nogen kommuner mindre får du ikke pension men forsætter på fleks.

Hejsa.
Tak for dit svar.
Det er ikke muligt, jeg kan blive i mit nuværende job. Ej heller på nedsat tid. Jeg ved godt det næsten er umuligt at få pension, men min arbejdsgiver og jeg er i tvivol om jeg skal lade mig fritstille eller de skal fyre mig pga sygdom. Min arbejdsgiver har ikke et job jeg kan passe. Jeg er i fastholdelses flexjob pga en arbejdsskade. Men nu kan jeg ikke mere og er blevet kronisk smertepatient.

jjsonn 25-10-2017 20:14

hvis du er i gammel ordning og får fuld løn så er det bedste for dig at fåden så længe som muligt,om du bliver fritstillet eller sagt op, giver ingen foreskel.

når du bliver ledig vil du komme i een arbejdes prøvning, hvorfra de ´vudere om du stadig er berettet til fleks eller skal søge pension

Strandpigen 27-10-2017 00:43

En fritstilling er en fyring. Bare med ret til ikke at møde på job i opsigelsesperioden. Og man må tage et nyt arbejde. Når du er sygemeldt gør det ikke den store forskel. Hvis man ikke er sygemeldt i opsigelsesperioden som fritstillet, betragtes ferien som regel som afholdt.

gloria zippo 30-10-2017 11:36

:)
Citat:

Oprindeligt indsendt af Strandpigen (Send 358531)
En fritstilling er en fyring. Bare med ret til ikke at møde på job i opsigelsesperioden. Og man må tage et nyt arbejde. Når du er sygemeldt gør det ikke den store forskel. Hvis man ikke er sygemeldt i opsigelsesperioden som fritstillet, betragtes ferien som regel som afholdt.

tusinde tak for svar.:)

gloria zippo 05-06-2018 20:22

har kommunen ret til at BARE raskmelde en?
 
hejsa.
Jeg er flexjobber, ny ordning, og blev fyret her pr. 01/05. Har fået ledighedsydelse. Jeg stod sygemeldt, og skulle oprette cv, hvilket jeg ikke kunne færdigt gøre, da jeg stadig var sygemeldt. (er kronisk smertepatient). Jeg blev først kontaktet af kommunen, efter jeg selv rettede henvendelse . Jeg blev indkaldt til cv samtale. Sagsbehandleren havde ikke læst min journal. Spurte om ting der står og meget mere. bl.a mit arbejdsplads var lukket (arbejdede inden for staten).
Jeg vil spørge jer om det er almindeligt (har nu oplevet det 2 gange) at de ikke læser noget om en?
Har agtindsigt fra sygdagpenge kontoret og gælder den så også i jobcentret?
Jeg er pludseligt blevet raskmeldt (kan se det på jobnet), men det har jeg ikke fået besked om. Må sagsbehandleren bare raskmelde en uden at give besked?
Der står i mine agter jeg skal have bisidder med, hvilket hun ikke vidste for hun havde jo ikke læst min sag, kan jeg så bede om at få lavet et møde om hvis bisidderen ikke kan?
Desuden måtte jeg ikke optage mødet, selvom jeg forklarede det var p.g.a min sygdom jeg optog. Hvad gør jeg i den situation?
Ja det var meget, men tak for en dejlig hjemmeside.
Den har hjulpet mig meget

Webmaster 05-06-2018 21:25

Det er faktisk mere normalt end unormalt at ingen læser ens sag....inden et evt møde...

Med hensyn til afslag på at optage...så SKAL du bede om et skriftligt afslag på at du ikke må optage....dette fordi der skal være en ret god grund til at give afslag...specielt hvis det er begrundet i sygdom...

KageØre 06-06-2018 15:04

Citat:

Oprindeligt indsendt af gloria zippo (Send 363683)
hejsa.
Jeg er flexjobber, ny ordning, og blev fyret her pr. 01/05. Har fået ledighedsydelse. Jeg stod sygemeldt, og skulle oprette cv, hvilket jeg ikke kunne færdigt gøre, da jeg stadig var sygemeldt. (er kronisk smertepatient). Jeg blev først kontaktet af kommunen, efter jeg selv rettede henvendelse . Jeg blev indkaldt til cv samtale. Sagsbehandleren havde ikke læst min journal. Spurte om ting der står og meget mere. bl.a mit arbejdsplads var lukket (arbejdede inden for staten).
Jeg vil spørge jer om det er almindeligt (har nu oplevet det 2 gange) at de ikke læser noget om en?
Har agtindsigt fra sygdagpenge kontoret og gælder den så også i jobcentret?
Jeg er pludseligt blevet raskmeldt (kan se det på jobnet), men det har jeg ikke fået besked om. Må sagsbehandleren bare raskmelde en uden at give besked?
Der står i mine agter jeg skal have bisidder med, hvilket hun ikke vidste for hun havde jo ikke læst min sag, kan jeg så bede om at få lavet et møde om hvis bisidderen ikke kan?
Desuden måtte jeg ikke optage mødet, selvom jeg forklarede det var p.g.a min sygdom jeg optog. Hvad gør jeg i den situation?
Ja det var meget, men tak for en dejlig hjemmeside.
Den har hjulpet mig meget

Hvis du har været i fleks indenfor staten, skal der godt nok meget til før du kan fyrres. Staten er forpligtiget til at tilbyde dig anden stilling som er tilpasset dine nye behov, før de smider en fleksjobber på porten.
Har din fagforening været inde over, ellers skynd dig at få fat på dem og søg kompensation for ulovlig fyring.

Det kan til enhver tid godtgøres at anvende hjælpemidler til afhjælpning af handicap i forbindelse med møder.
Jeg gad godt se det team der vil tage kørestolen eller stokken fra en.

Nørd 06-06-2018 17:25

Med hensyn til raskmeldingen så skal du tage kontakt med DUKH (dukh.dk) med det samme og søge råd om hvad du skal gøre.

Jeg går ud fra at du som fleksjobber ikke mister indtægten som raskmeldt ligesom personer der raskmeldes til det ordinære arbejdsmarked, men det betyder at du skal i gang med at søge job.

Jeg har ingen erfaring med fleksjobber reglerne, men er overbevist om at en raskmelding ikke er i orden uden at fortælle dig det.

Ved raskmelding af personer fra det ordinære arbejdsmarked skal kommunen både partshøre og sende en afgørelse før de må raskmelde, men om det også gælder fleksjobbere der jo får ledighedsydelse både ved sygdom og som raskmeldt, det aner jeg ikke.

Derfor kontakt DUKH og hør hvordan reglerne er og hvad du kan gøre nu, skriv gerne i din tråd hvad DUKH sagde så vi andre også bliver klogere.

Søg også gerne aktindsigt i din sag så du ved hvad de skriver om dig.


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 10:45.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension