Har du tjekket din kalender på jobnet?
 

Hej bruger af K10.

Jeg er journalist og er i gang at researche til et dokumentarprogram til DR1, hvor vi ser på indsatser og aktiviteter inden for beskæftigelsesområdet – herunder mentorstøtte.

Jeg ønsker derfor at komme i kontakt med personer, som har erfaringer med mentorstøtte.

F.eks. Blev der lavet en kontrakt?
Blev timeantallet og kontrakten overholdt?
Førte jobcentret/kommunentilsyn med mentorstøtten?

Jeg er blevet bekendt med, at der sker forskellige svigt/snyd med mentorordningen f.eks.

1. Borgeren underskriver ikke en mentor kontrakt med timeantal og mål med støtten - selvom det står i loven

2. Private mentorvirksomheder fakturer kommunerne for flere timer end de i virkeligheden har brugt med borgeren. f.eks. De får betaling for 3 timer ugentligt, men mødes kun med borgen én gang om måneden.

3. Kommunerne tildeler borgeren interne mentorer fra kommunen - f.eks. sagsbehandleren får også titlen som mentor, uden borgeren reelt får mentorstøtte

4. Borgere finder på deres kalender på jobnet, at de har været tilknyttet mentor eller kursusforløb, som de ikke har været på eller hvor timeantallet ikke passer.

Jeg håber, du vil tjekke din kalender på jobnet.

Hvis du har oplevet nogle af de ovenstående ting, håber jeg, du vil kontakte mig. I første omgang til baggrund, og intet om din sag vil blive offentliggjort, uden vi har aftalt det på forhånd.

Jeg kan kontaktes på [email protected].

Jeg håber at høre fra dig.

Mvh
Lotte Mathilde Nielsen

Velkommen til kære JournalistDR
 

Til din information vedr Mentor:

Rehabiliteringsteamets sammensætning:

http://www.k10.dk/showthread.php?t=28338

Pensionsnævnet:

http://www.k10.dk/showthread.php?t=32798

Må formanden for Pensionsnævnet også sidde i Rehabiliteringsteamet og INDSTILLE til sig selv, når han sidder i Pensionsnævnet?

Svaret er JA!

STAR svar
http://www.k10.dk/showpost.php?p=333664&postcount=24

DUKH svar
http://www.k10.dk/showpost.php?p=334025&postcount=26

http://www.k10.dk/showthread.php?t=32798

Kan formanden for Pensionsnævnet bevilges til en borger, som dennes Mentor?

http://www.k10.dk/showpost.php?p=334203&postcount=29

http://www.k10.dk/showpost.php?p=334279&postcount=32

Svaret er JA.

God arbejdslyst i håbet om, at du modtager mange henvendelser af brugerne på k10.

Hilsen Peter (y)

Tak
 

Hej Lotte. Lyder spændene.

Vi har meget info liggende.

Den opgave du går i gang med vil give genlyd mange år frem.
Hvis du kører den til ende.

👍👍.

Mvh. Vendetta / per knutson.

Prøv også at se på om kommunerne laver svigt/snyd med andre indsatser og aktiviteter for at opnå refusion fra staten. Mentorordningen er blot ét eksempel. Også aktiveringsforløb med tvivlsomt indhold i forhold til arbejdsmarkedet benyttes måske for at opnå refusion fra staten.
Københavns beskæftigelsesborgmester har stillet kritiske spørgsmål til forvaltningen vedrørende et aktiveringsforløb hos et privat jobfirma, kan man læse i dokumenter på Københavns Kommunes hjemmeside.
https://www.kk.dk/files/21-2-13-ceci...token=9Ex6CDBX

15.6.2015 informeres borgmesteren om, at aktivitetsparate borgere stadig får kreativ jobaktivering.
https://www.kk.dk/sites/default/file...%20Service.pdf

Selv små ubetydelige spørgsmål
 

Kære JournalistDR

Når du sidder med opgave og har yderligere spørgsmål, selv små spørgsmål, skal du ikke bruge kostbar tid, men bare stille alle spørgsmål her på DIN tråd.

Intet spørgsmål er for lille eller tilsyneladende ubetydelig.

Vi ved erfaringsmæssig, at sociallovgivningen i dag er et puslespil, som er uoverskuelig og ofte mangler man bare lige een brik, så forstår man sammenhængen.

Så tråden er DIN og du bruger den, som du vil.

Vi skal nok hjælpe med alle former for spørgsmål.

Så brug os, nu og senere.

Du skal også vide, at Folketingets medlemmer følger med på k10, som bruger vores svar til deres egne § 20 spørgsmål til ministeren.

Journalister bruger os.

Kommunerne følger os nøje.

Kommunale, regionale, statslige embedsmænd følger os.

Hilsen Peter (y)

Mentorstøtte kortlægning etc
 

http://star.dk/da/Om-STAR/Publikatio...dspension.aspx

Bør studeres nøje!

Delevalueringer udarbejdet af eksterne konsulenter
Evaluering af koordinerende sagsbehandler og mentor (COWI, 2018) (nyt vindue, pdf)

JANUAR 2018
STYRELSEN FOR ARBEJDSMARKED OG REKRUTTERING
EVALUERING AF KOORDINERENDE SAGSBEHANDLER OG MENTOR FOR
RESSOURCEFORLØB ENDELIG RAPPORT

Mentor
Formålet med kapitlet er at belyse den koordinerende sagsbehandlers samarbejde med mentor og mentors rolle, herunder i hvilket omfang borgerne tildeles en mentor i henhold til rehabiliteringsteamets indstilling.
4.1 Bevilling af mentorstøtte
Hovedparten af de borgere, som rehabiliteringsteamet indstiller til mentorstøtte får i overensstemmelse hermed tildelt en mentor. Således svarer 83 procent af de koordinerende sagsbehandlere, at borgerne enten altid (31 procent) eller ofte (52 procent) får en mentor, når rehabiliteringsteamet har indstillet til det.


SAMT

Kvantitativ kortlægning af mentorordningen på førtidspensions- og fleksjobområdet (pdf) (nyt vindue)

Kvantitativ kortlægning af mentorordningen på FØP/FLEKS-området
NOTAT

1. Indledning

I de seneste års reformer på beskæftigelsesområdet er der fokus på at hjælpe personer langt fra arbejdsmarkedet tættere på beskæftigelse og uddannelse. Et af de centrale red- skaber for personer, der har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet, er brugen af mentorer, som har til formål at hjælpe borgere med at opnå eller fastholde aktiviteter, tilbud, ordinær uddannelse, ansættelse i fleksjob eller ordinær ansættelse.

Med kontanthjælpsreformen, der trådte i kraft 1. januar 2014, blev mentorordningens mål- gruppe udvidet og i højere grad end tidligere målrettet personer, der ikke er tæt på arbejds- markedet. I forbindelse med reformerne af førtidspension og fleksjob samt af sygedagpen- gesystemet blev mentorordningen dermed udvidet til også at omfatte borgere i disse ordnin- ger. Dette notat ser på brugen af mentorordningen på FØP/FLEKS-området med særligt fo- kus på brugen af ordningen de seneste år.

Først beskrives, hvor stor en del af ydelsesmodtagerne på FØP/FLEKS-området, der har en mentor, hvem der får en mentor samt varighed og omfang af mentorforløbene. Der lægges i øvrigt vægt på den kommunale variation i brugen af mentorordningen. Da der er en meget lille andel af førtidspensionister, som bruger mentorordningen, er disse udeladt i opgørelser- ne i notatet.

Boks 1: Mentordata
Til notatet er der anvendt Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings data om brugen af mentor. Datasættet er baseret på registreringer i de kommunale sagsbehandlingssystemer og indeholder oplysninger om start- og slutdato for hvert enkelt mentorforløb, mentortypen og antallet af ugentlige mentortimer. I analysen kobles mentordata med kommunale sags- behandlingssystemer vedrørende ydelser og aktiv aktivering.

2.2 Hvem får en mentor?

Der er påbegyndt over 50.000 mentorforløb i 2016. Af disse er det kun11 pct. der blev givet til personer i ressourceforløb, mens 3 pct. blev givet til personer i fleksjob/ledighedsydelse, jf. tabel 1. Det er altså kun 14 pct. af samtlige mentorforløb, der gives til personer i ressour- ceforløb og fleksjob/ledighedsydelse. Den primære anvendelse af mentorordningen finder sted for andre ydelsesgrupper.

Mine kommentarer.

Når man læser om "Koordinerende sagsbehandlere" og ser de krav systemet tror de bør have indsigt i, ser man 2 forskellige verdner, hvor vi ved at de "Koordinerende sagsbehandler" stilles der ingen krav om uddannelse.

Jøsses et system

Hilsen Peter (y)

https://www.ftf.dk/beskaeftigelse/ar...-konsekvenser/


https://www.avisen.dk/kommune-fyrer-...re_427136.aspx


Peter de 50000 mentor forløb der er startet i 2016 hvor ser jeg det henad ?

Jeg er på mentor støtte. Der blev ikke skrevet kontrakt og der bliver ikke fulgt op på noget som helst. Tror det er 1-3 timer per uge og vi snakker måske sammen hver 2-3 per tlf

Hej "Brugernavn"

Har du tjekket jobnet? Under din kalender kan du se, hvilke aktiviteter du har været og er på lige nu. Dem kan du klikke på og se, hvad aftalen er på f.eks. din mentorordning. Det kunne være rigtig fint at finde ud af, hvor mange timer om ugen, mentoren får betaling for contra, den tid du rent faktisk spenderer med mentoren. Vil du tjekke det og vende tilbage til mig på [email protected]?

På forhånd mange tak for hjælpen.

Mvh
Lotte

Information: Mentorhåndbogen.
 

http://star.dk/da/Indsatser-og-ordni...aandbogen.aspx

Mentorhåndbogen

STAR har udviklet en håndbog om mentorer til sagsbehandlere i jobcentre. Håndbogen vejleder om etablering, opkvalificering og vedligeholdelse af mentorkorps i beskæftigelsesindsatsen.

Håndbogen 'Mentorkorps' giver inspiration og råd til, hvordan et jobcenter kan etablere, vedligeholde og udvikle et mentorkorps.

Håndbogen 'Mentorkorps' (pdf) (nyt vindue)

Målgruppen for håndbogen er særligt de medarbejdere i jobcentrene, der får en central rolle i udvikling og drift af mentorkorpset, men alle, der har del i samarbejdet med mentorer, kan finde inspiration og gode råd til inddragelse af mentorer i beskæftigelsesindsatsen.

Hilsen Peter (y)