ledig fleksjobber
 

Jeg har været berettiget til fleksjob siden 1.april i år, men har endnu ikke fundet noget fleksjob. Jeg er tilknyttet anden privat aktør i kommunen og de vil have jeg skal i praktik før et fleksjob og den praktikperiode skal som minimum være i fire uger. Deres begrundelse er at det måske vil kunne åbne døre til et fleksjob, men kun måske. Jeg kan risikere de efter praktikperioden slet ikke har et fleksjob. Jeg er usikker på om det nu også kan være rigtigt at jeg skal i praktik før job. jeg er 52 år og har arbejdet på fuldtid hele mit voksenliv indtil jeg blev syg for fire år siden. håber nogen har en kommentar til mit indlæg.

når men er ledig fleksjobber er det meget normalt, at komme i praktik.

selv vil jeg heller det end aktivering, mange finder job ved praktik men lad os være ærlig det er for det meste gratis arbejdskraft, i min kommune skal vi min. i praktik 4 uger en gang årlig, tror lige så godt de kan sige ja frivilligt, frem for de syntes du er usamarbejdsvillig.

der er jo også mulighed for du selv finde et sted, så kan man jo finde noget man kan lide.

Lidt af et dilemma, man vil gerne samarbejde, men vil heller ikke føle sig som idiot.

Uanset hvad du gør, så få på skrift hvor længe praktikken skal vare og hvad den præcis skal munde ud i. Det er før set, at folk siger ja til en praktik på 4 uger, for så pludselig (og meget overraskende) at få den besked, at de forlænger den med 4 uger mere.....

Ja ang praktik er det rigtig som i skriver. Jeg har lige været i en praktik og der var jeg i 13 uger uden noget fleksjob bagefter, og hver gang jeg spurgte om der så var et fleksjob fik jeg at vide tag det roligt. så jeg syndes jeg blev udnyttet. For fik at vide ved første møde med lederen at fleksjob kunne de ikke give mig.


syndes det er ren ydnyttellse af folk og gratis arbejdskraft, har været ledig fleksjobber siden dec 2011.

Hvis du/din konsulent/kommunen finder en virksomhed, som vil overveje, at ansætte dig i fleksjob, så er det almindeligt, at man etablerer en praktik, typisk af 4 ugers varighed, så du og virksomheden kan se hinanden an, og få afstemt div. skånehensyn.

At etablere en praktik udelukkende med begrundelsen, at det måske vil kunne åbne en dør til et fleksjob ved jeg faktisk ikke om de må tvinge dig til.

Hvis det var mig, så ville jeg bede om en skriftlig begrundelse for etablering af en sådan praktik.
Dernæst ville jeg klage over, at de vil have mig i en praktik uden udsigt til et job, og jeg ville begrunde min klage med, at jeg grundet mine skånehensyn ikke har overskud til både, at passe en praktik og søge et fleksjob.
Og det sidste må dog, i situationen som ledig flekser, være det vigtigste.

Samtidig ville jeg tydeligt gøre opmærksom på, at jeg til hver en tid vil være meget positiv overfor en praktik med henblik på etablering af et fleksjob.

Men derudover, så skal kommunen hver gang du har gået ledig i 12 måneder vurdere, om du stadig står til rådighed for et fleksjob, og dette gøres oftest med en praktik af 4-12 ugers varighed. Og i den forb. skal de også overveje, om du kan være berettiget til fp.

Hvis du ikke allerede kender denne, så bør du læse den: http://www.clh.dk/?id=1474

Praktik kan være godt- og ikke
 

Nu var jeg flexjobber efter de gamle regler, og jeg har været ude i praktik 7 steder af vekslende varighed, det længste et år, så 9 mdr- og så satte jeg selv foden ned for længden!
Heraf endte de i: 2 reelle ansættelse tilbud, hvoraf jeg måtte takke nej til det ene pg ryggen, et fik jeg og havde i et år (men gik ned med ryggen- og villet være gået ned med stress, hvis ikke ryggen kom først!).
Et sted var de praktiske vilkår simpelthen for dårlige: Jeg kan ikke stå i halvmørke i en kælder, hvor et skridt baglæns betød, at jeg ville stå i rengøringsvognen, og at toiletbesøg krævede flytning af 4 papkasser med indhold. Der holdt jeg 3 uger. (Jeg VILLE så gerne arbejde!).
3 steder ville ansætte, men de havde ikke læst vilkårende for flexjob, så da jeg og konsulenten mødte op for at skrive kontrakt, så VAR der intet job!

Det går man ned på! Og efter tre gange (ikke i rap), så havde jeg ikke spor lyst til at prøve mere!

Det bedste var, hvor jeg kunne arbejde hjemmefra, med udsigt til nogen få ture ud i landet, og han var flink og ville give god løn for IT-arbejde. (Som jeg kunne, men ikke har papir på!) Men der var jeg igen for dyr.
Jeg er ufaglært, og min fysisk mm er lille.

Min erfaring er: Den gulerod de dingler dig om næsen, når du sjældent! Sæt grænser for praktiktiden, de fleste ting kan man lære på 14 dage-1 md. MAX 3 mdr!

Men om man er gratis arbejdskraft- tjah, det er man også på kontanthjælp. Det koster tit en selv penge: transport og madpakke- og påklædning.
---
Nu var det ikke for at afskrække dig: Klø på med krum hals, men husk at sige fra, hvis det er FOR anstrengende. Vær afslappet til samtaler: Attituden af, at det her er ikke noget jeg er ved at dø for, men da gerne vil have- men ikke for enhver pris, kan virke.
Jeg fik flere tilbud, da jeg holdt op med at have examensangst overfor jobsamtaler.
---
Pøj pøj med det! (Y) (Y) (Y)

jeg har haft 2 fleksjob i mit liv og aldrig gået ledig...men hvergang har jeg været i praktik 4 uger inden jeg blev ansat og det havde jeg det fint med..
jeg synes det var godt at ha de uger og ku kigge hinanden og jobbet lidt an..
jeg følte mig overhovedet ikke udnyttet..men jeg fik selvfølgelig også job de 2 gange jeg prøvede det

nstribe ftp

Forudsat at der er et job i den anden ende....så er disse praktikker faktisk ganske gode...

Det giver nemlig både dig selv og arbejdsgiver lidt tid til at se om det kan fungere...

I praktik perioden har man mulighed for at sige nej tak at man feks ikke kan klare det job eller hvad der nu kan være i vejen...

Så selve det at man skal i praktik før man bliver ansat...det er faktisk en god ting..

Problemet er hvis man skal ud i mange forskellige praktikker....og de ikke fører til et job....for så vil man klart føle at man bliver udnyttet som gratis arbejdskraft....og det forholder sig da også sådan i mange tilfælde...

Men det er jobkonsulentens arbejde at sørge for at firmaer ikke udnytter ordningen...det er så bare ikke altid de lever op til det...

Man kan selv gøre en del...man kan spørge når man kommer i praktik om der faktisk er et job i den anden ende....

Man kan også spørge de andre på arbejdspladsen om de ved om der er et job eller om stedet har haft mange i praktik...så man kan danne sig et indtryk af det...

Det er helt normalt at en praktik er fra 4 uger og op til 3 måneder...

Jeg har dog hørt om enkelte der er meget længere i praktik...men det er der ikke noget lovgrundlag for...

Tak for alle tilbagemeldningerne. De er meget konstruktive og giver mig nogle ting at tænke over.

Jeg fandt selv en praktikplads et sted jeg godt kunne tænke mig at være, var så heldig at det førte til en ansættelse. Mange arbejdsgivere ansætter ikke fleksjobbere, fordi de er bange for at det kun giver problemer, derfor er praktikken rigtig godt.