Jobafklaringsforløb vs. Ressourceforløb
Hej
Er der nogle der kan hjælpe mig, hvordan finder man ud af om jobafklaringsforløb eller ressourceforløb er det bedste valg? Min forhistorie: har været sygemeldt i 2 1/2 år pga stress. Jeg troede til i fredags at jeg var på et ressourceforløb men det gik op for mig at jeg har fået et Jobafklaringsforløb på 2 år. Grunden til jeg desværre ikke har opdaget dette, er pga de kognitive vanskeligheder jeg har som følge af stress. Min hjerne virker ikke optimalt. Jeg har været i et kursusforløb på 3 mdr. Og et praktikforløb i 4 uger (blev afbrudt) hvor jeg kun arbejde 6 timer pr uge. Begge gange blev min tilstand forværret og min praktik stoppede sociallægen og psykologen. Mit spørgsmål er: hvad er mest hensigtsmæssigt at være på for et forløb? Jeg er bange på at blive "syltet" da jeg ikke koster kommunen noget da de modregner hele min ressourceforløbsydelse. Jeg ville ønske jeg kunne komme i praktik men aller speciallægeerklæringer (3 stk.) siger ro i 2-5 år. Jeg kan ikke rigtig se mig selv uden en eller anden form for arbejde i så lang tid, men ved også godt det kan blive skæbnesvangert for mig hvis jeg ikke passer på. Jeg tror ikke selv på at jeg kan komme på fuld tid igen, men kunne godt se mig en tid i fleksjob for at give mig roen til måske en dag at kunne få et ordinært job. Så er der nogle kloge mennesker herinde der kan hjælpe?? Min sb vil gerne søge ressourceforløb til mig. Annemone |
En god ide at bruge din fagforening her.
Hvis du kan vende tilbage til ordinært arbejde, stiller det dig anderledes. VH Popiae |
Hej Popiae
Jeg kan ikke få hjælp hos min fagforening :-( de har virkelig ikke hjulpet mig i denne proces. Hverken da jeg blev opsagt eller da jeg kørte sag i ASK. Jeg forstår ikke lige det sidste du skriver med ordineret arbejde?? Mvh Annemone |
Jeg forstår ikke lige det sidste du skriver med ordineret arbejde??
Det skriver du jo selv! Det er vigtigt at din helbred er afklaret lægeligt, ligesom din tilstand skal være uden behandlingsmuligheder der kan bedre din tilstand. Ellers kan du IKKE indstilles til fleks. |
Citat:
Men jeg vil stadig gerne have hjælp til at finde ud af om et Jobafklaringsforløb eller ressourceforløb er bedst for mig?? |
Hej Annemone - er der forskel på hvor gammel man er for at de kalder det "jobafklaringsforløb" ? Hvilken ydelse har du fået indtil nu ?
|
Citat:
Det ved jeg faktisk ikke! Jeg er 47 år. Jeg har været på sygedagpenge indtil den 10. August 2014 hvor jeg gik over på ressourceforløbsydelse, derfor troede jeg at jeg var i ressourceforløb, men fandt så ud af i fredags jeg var i Jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse. |
Jobafklaringsforløb er for dem som har været på sygedagpenge og som ikke kan forlænges efter de alm forlængelsesregler og som stadig er syge...
Og ja det kan godt være forvirrende da de også kalder det for ressourceforløbsydelse....det burde jo hedder noget andet feks Jobafklaringsydelse... Man skal huske at se på sin rehabilteringsplan....for der skal det stå om det er et jobafklaringsforløb det drejer sig om eller om det er fleksjob, ressourceforløb, førtidspension som det drejer sig om... |
Hej Webmaster.
Ja der står Jobafklaringsforløb på min rehabiliteringsplan. Har lige talt med min sb og hun mener det er en fejl jeg er kommet i dette forløb og vil indstille til jeg kommer i ressurceforløb. Jeg har nu selv søgt på nettet og fandt ud af at Jobafklaringsforløb er til dem på den nye sygedagpengelov, med kort forløb på sygedagpenge. Jeg er så sygemeldt i tiden før den nye lov og skulle jo nok måske have været over på ressourceforløb. Jeg har ikke gennemskuet om det er godt eller skidt for mig, men vælger at tro at det giver mig mere tid til at hele og mere hjælp i form af tilbud på et ressourceforløb. |
Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 15:33. |
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension