kan jeg mon få bevilliget fleksjob ?
 

Jeg vil så gerne godkendes til fleksjob - og har også jobtilbud når min revalidering slutter 29. feb.. Men jeg er meget i tvivl om jeg magter at bruge flere ressourcer på at søge ( igen).

Min historie kort :
maj 2010-sygemeldt med depression, stress, belastningsreaktion. Forsøger at komme tilbage på arb- men kan ikke stige i timer i den grad som arbejdsgiver forlanger = ender med en fyring og har fået sdp siden 1. aug. 2011. Har i denne periode været igennem et forløb på Frederiksberg psyk med kognitiv terapi i gruppe og efterfølgende mange psykologtimer. Har også været omkring "cope stress" på BBH.

sept. 2011 starter jeg i min første virksomhedspraktik. Fortsat i mit eget fag men anden niche. målet er at jeg skal omskoles og komme op i tid. Omskolingen lykkedes, men jeg kommer ikke op i tid. Har det bedst ved ca 18-20 timer / uge på en arbejdsplads der fuldt ud tilgodeser mine skånebehov. I en enkelt uge nåede jeg op på 26 timer - men var efterfølgende sygemeldt...
Min praktikperiode ender med at vare i 20 mdr ( dvs til maj 2013) !!!
Efterfølgende søger jeg om fleksjob, kommer for rehab.teamet som afviser med begrundelsen at alle muligheder ikke er udtømte og at jeg jo kan tage et job på nedsat tid!!! De foreslår revalidering, og jeg påbegynder et revalideringsforløb samtidig med at jeg anker mit fleksafslag.

dec. 2013 forrevalidering
feb 2014 revalidering, fortsat i mit gamle fag men en ny niche. Målet er at komme op i tid mhp at blive selvforsørgende. Denne periode varer 15 mdr + 3 mdr forlængelse samme sted, dvs i alt 18 mdr. Og jeg kommer ikke op i tid. Kan klare lige omkring 18-20 timer/ uge- også her er mine skånebehov tilgodeset.

sept. 2015 revalidering et nyt sted hvor jeg ville kunne få et deltidsatbejde på 21 timer / uge efterfølgende. Reva.periode slutter d. 29.2.2016...

Jeg har hele vejen igennem haft god opbakning fra min psykiater fra Frederiksberg hosp. Jeg er fortsat medicineret men har det stabilt. der har dog været store svingninger i min tilstand. Aktuelt er det angssymptomerne som belaster mest. Jeg er dog vældig sårbar stadigvæk, der skal ikke meget til at aktivere stresssymptomerne.

Jeg måtte undervejs sælge min dejlige lejlighed- med tab. Er nu voldsom forgældet og får hjælp via den sociale retshjælp.

Så hvad skal jeg nu ? acceptere de 21 timer / uge eller forsøge mig igen med at søge fleksjob ???

Du ligger lige på grænsen, hvor man henviser til fleksjob.

Din effektive arbejdstid, må helst ikke udgøre, over 50% af 37timer.

Det vil derfor nok være en dårlig ide at sige jo til 21timer, uden godkendelse af kommune, til fleksbevilling!
Har dog svært ved at se, at de tilbyder 21timer, når de ser at du kun kan klare 18-20timer?

Men du kan ikke gøre andet end at søge hos kommunen om tildeling og evt klage ved afslag!

VH Popiae

Man kan godt få fleksjob med mere end 18,5 effektive timer. Det er desværre en udbredt misforståelse at grænsen er der.

"Beskæftigelsesminister, Mette Frederiksen, lovede Folketinget i forbindelse med vedtagelsen af fleksjob- og førtidspensionsreformen, at det ikke ville blive sværere at få tilkendt fleksjob. Reformen skulle være med til at sikre, at personer med en nedsat arbejdsevne, men som stadig er i stand til at arbejde op til 25 timer ugentligt, også kan tilkendes fleksjob.

Ankestyrelsens formulering i sin afgørelse betyder, at personer med en nedsat arbejdsevne ikke må være i stand til at arbejde mere end 18,5 timer ugentlig for at være berettiget til fleksjob. Det er en klar stramning af kravene for tilkendelsen af fleksjob, der medfører, at færre personer med nedsat arbejdsevne vil blive tilkendt fleksjob, selvom de egentlig er berettiget hertil ifølge loven.

Ankestyrelsens principafgørelse er således i strid med både hidtidig praksis og loven, herunder formålet med reformen."

http://www.elmer-adv.dk/ankestyrelse...-lovgivningen/

Jeg ved godt at jeg ligger lige i gråzonen mht timetal. Men jeg kan slet ikke se hvordan at jeg skulle overleve økonomisk med lønindtægt fra 21 timer / uge.

Men kan nogle herinde vurdere om jeg har ydet nok i forhold til at få bevilget fleks ??? Og allerhelst uden at skulle af flere omveje igennem flere praktikker ???

Kan ikke rigtig magte endnu et forløb og slet ikke når jeg nu har et tilbud fra en OK arbejdsgiver...

Flyttede for øvrigt fra København til Frederiksberg undervejs i min revalidering, for 1 1/2 år siden. Frederiksberg overtog revalideringen og har jo også forlænget af et par gange. Kan det have indflydelse på den kommunale beslutning ?

De 18-20 timer de vurderede dig til, var det effektive timer?
Altså ligger din effektivitet på 100% eller mindre?
Det spiller nemlig også ind.

Frederiksberg kommune er en af dem med "flere midler", dvs de er ikke så pressede som f.eks. kbh kommune er.
Jeg siger ikke nødvendigvis at det bliver nemt af den grund, men nok nemmere end hvis det var kbh kommune.

Spørgsmålet er om de godtager det du har været i, som arbejdsprøvning.
Og det er kun din kommune der vil kunne svare på det.
Det at de kan se at du har haft brug for revalideringen, bør hjælpe på din sag. Hvis man kommer udefra (nybegynder i systemet), så at sige, og kommunen slet ikke har kendskab til ens sag, så skal der begyndes helt fra bunden.
De bør have nogen oplysninger liggende om dig mht din revalidering.

Der er ikke planer om et møde når revalideringen er ved at slutte, ang hvad der skal ske som det næste?

Ja Frederiksberg har jo godtaget og accepteret min revalideringsplan fra København, og de har så været med til at lave to forlængelser, så derfor må de jo være enige i jeg har behov og ikke umiddelbart har kunne komme tilbage til det ordinære arbejdsmarked ???

Jeg arbejder effektivt i ca. 18-20 timer fordelt på alle hverdage. rammer muren efter 4 timer og det er uanset om jeg har haft skånepauser indlagt eller bare kørt på. Jeg bliver vældig træt, trænger til at ligge ned - hvis jeg ikke gør det får jeg angst og fysiske symptomer bl.a. voldsom hovedpine.

Jeg er ikke indkaldt til møde ...skifter også sagsbehandler ppga omstruktureringer i Frederiksberg kommune...Har skrevet en mail til JC men har ikke modtaget svar endnu. Er der noget jeg selv kan / skal gøre ?

Synes du skal prøve at få fat i JC igen, og finde ud af om du har fået din nye sagsbehandler :)
Hvorvidt de kan vurdere din arbejdsevne ud fra det du laver i revalidering, er op til dem. Man skal være afprøvet bredt, og ens arbejdsprøvning må ikke være forældet. Så ting der er mere end 1 år gammelt, kan de nok ikke bruge til så meget.

En god idé er nok at søge aktindsigt, så du ved hvad de har liggende om dig.
Så kan du se om det de skriver er noget du kan genkende, og om de har de nyeste papirer fra behandler :)

at være afprøvet bredt...Hvad dækker det over ?
Der er gode beskæftigelsesmuligheder indenfor mit fag og derfor har jeg hele vejen igennem alle mine praktikker og revalideringer bare været i nye områder.

Alle steder har kunne tilgodese mine skånebehov - dog er det lidt presset der hvor jeg er nu...Måske også fordi at jeg så gerne vil have mulighed for at blive ansat...

At være afprøvet bredt, er for at finde ens maksimale timetal.
Ens skånebehov skal dog altid være tilgodeset, for ellers "tæller" den arbejdsprøvning ikke.

Men hvis nu man f.eks. først er på et kontor, og laver computerarbejde. Lad os sige at man klarer 15 timer.
Så kan man måske blive afprøvet i en butik, hvor man har kundekontakt. Der kan man måske kun klare 14 timer.
Hvad det mere præcist dækker over, om man er afprøvet bredt, ved jeg ikke lige. Men formålet er at finde de forhold man kan klare flest timer i :)

§ 56 eller fleksjob
 

Hjælp mig lige...
Jeg har lige haft en telefonisk samtale med min nye sagsbehandler. Fordi at jeg bedt om at de forholder sig til om jeg er berettiget til fleksjob. Hun prøver ihærdigt at tale mig fra at bede om fleksjob, men foreslår istedet at jeg måske kunne søge en § 56.

Jeg bliver færdig med min anden revalidering 1.3, har mulighed for at få et job der, men kan max klare at arbejde 21 timer / uge. Har tidl. søgt fleks ( 2013 i København) men fik afslag fordi alle muligheder ikke var udtømte. Sidenhen har jeg så været under revalidering på to forskellige arbejdspladser.

Er der nogle herinde der ved om det er muligt at anvende § 56 i den situation hvor jeg den vej rundt har et dagligt fravær på ca. 3 timer ??? eller skal jeg insistere på fleks ???