Muligt m sygemelding i ressourceforløb??
 

Er det muligt at blive sygemeldt (eller på anden vis "fredet" fra alt) i sit ressourceforløb) ???

Fik stresskollaps for 8 år siden og er stadig hjemme og pt i ressourceforløb.
Siden september 2016 har jeg været igennem udredning vis socialmedicinsk, CVI, liasson-klinikken og kort fortalt har forløbet været ekstremt stressende og jeg kan mærke at jeg er på vej ind i et kollaps igen, hvis ikke der gøres noget drastisk indenfor ganske få uger.

Har kæmpe kognitive problemer og de er blevet mærkbart værre gennem det seneste års udredning.
Det sidste år har påvirket mig så meget, at det socialmedicinsk har noteret sig fra møder i sep og dec 2016 slet ikke længere holder, da jeg har det værre nu.

(Og socialmedicinsks udtalelse er ikke engang færdig, da der skal klages over den. fik den først i juli 2017 og den er spækfyldt med temmelig betydningsfulde fejl).

Håber nogen ligger inde med viden om en eventuel sygemelding, for jeg er nået dertil, hvor min krop simpelthen ikke kan rumme mere stress pt.

En ting du kan gøre, er at klage over indholdet i dit ressourceforløb, hvis du mener at du er for syg til at deltage i de ting der planlægges.

Hvis der bliver tage om virksomhedspraktik, kan denne også være relevant:
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=192061
Her kan du kræve at en sundhedskoordinater skal vurdere, om det er helbredsmæssigt forsvarligt, om alle skånebehov opfyldes og den slags.
Hvis du gør brug af det, må de ikke starte virksomhedspraktikken, før denne sundhedskoordinater har været inde over

Tusind tak for link :)
Det ser umiddelbart interessant ud, synes jeg. Det af det jeg lige kan overskue.

Mht at klage, så tænker jeg ikke, at det måske kan bruges ift en udredning?
Det er jo det, der har stået på i et år nu.

Og udredes skal man vel, tænker jeg.

Kommunen henviste mig bare til socialmedicinsk enhed og det er så den enhed der har henvist mig videre til andre instanser. Samt dem der har skrevet en udtalelse fuld af fejl, som også har været en stor stressfaktor.

Men udover udredningen, så har jeg ikke lavet andet. Jeg skal træne i mit ressourceforløb, men det har jeg måtte lægge helt på hylden, fordi jeg er så drænet.

Aner ikke hvad jeg skal gøre. Jeg kan bare ikke mere..

Naturligvis kan du _ALTID_ sygemelde dig hvis du er for syg. Men ring lige til stedet som tror du kommer og sig at det gør du ikke fordi du er syg.

I mine 10 år på kontanthjælp blev jeg sendt i aktivering EN gang. Jobsøgningskursus. Da var jeg og kæresten lige gået fra hinanden så jeg ville aldeles ikke have noget med hende at gøre mere.

Men hvad skete så - hun var på selvsamme jobsøgningskursus. Det gav hurtigt en akavet/dårlig stemning overhovedet at være i samme lokale.

- Så jeg sygemeldte mig, også selvom jeg ikke fysisk var syg eller kunne få en lægeerklæring på det.

Min pointe er: hvis du har brug for en pause så træk vejret dyyyybt, og meld dig syg hvis du har brug for det. Men ikke bare blive væk. Men det er klaret med 1 enkelt telefonopkald.

Måske du skal have styr på hvad der sker med din ressourceforløbsydelse hvis du sygemelder dig.

Reglerne siger at "Hvis du er i et ressourceforløb eller jobafklaringsforløb, har du ret til ressourceforløbsydelse. For at modtage ydelsen, skal du deltage aktivt i forløbet og følge indsatsen, som er beskrevet i din rehabiliteringsplan."

Men synes det er svært at finde noget om hvad der sker med ydelsen hvis man ikke kan følge indsatsen, selv om reglerne siger at man bevarer ydelsen ved sygdom så kan det jo være et tolkningsspørgsmål hvis din læge ikke har været indover og sygemeldt dig.

Der er bare efterhånden så mange sager hvor jobcenterne tvangs raskmelder folk, så jeg ville undersøge alt hvad jeg orkede hvis det var mig - har du talt med din læge om en sygemelding?

Ps indholdet i et ressourceforløb kan være "fred og ro", det er bevilliget før

Det er bedre at vise under hvilke omstændigheder man kolapser og hvor lidt der skal til for at det sker, end at udskyde den endelige afgørelse til langt ud i fremtiden.

Jeg kolapsede selv pga pres i praktik og kom på hospital i 6 måneder, men så var sagen også klar omkring min arbejdsevne, nemlig at den overhovedet ikke var der.

Furrzzzs1

Tak for rådet :) jeg er dog ikke ude i nogen forløb af en slags, så det handler "blot" om at få sygemeldt sig overfor Jobcenteret og der tænker jeg, at min læge skal ind over.
Men ved bare slet ikke om man må/kan det.

Kommunen må ikke bare stoppe ens ydelse, fordi man bliver sygemeldt.
Aktivloven:
"§ 69 e. Hvis personen gentagne gange uden rimelig grund afviser eller udebliver fra tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller anden lovgivning eller på anden vis ikke medvirker i ressourceforløbet, som fremgår af rehabiliteringsplanen, jf. kapitel 12 a i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kan kommunen træffe afgørelse om, at ressourceforløbsydelsen ophører."

gisne

Jeg læste faktisk lige igår at den koordinerende sagsbehandler, man har i sit ressourceforløb er den person, der skal justere på indsatsplaner, såfremt der opstår det behov.
Men har nærmest ingen samtaler haft i næsten to år, så jeg er faktisk slet ikke blevet fulgt, hvis man kan sige det sådan.

Men planen mht sygemelding er helt klart at tale med min læge (har fået en tid) og så have hende med inde over en sygemelding. Så det ikke bare er mig der "påstår" at jeg er skubbet derud nu, hvor jeg skal have total fred og ro.

Og ja se det nævnte jeg jo for min nyeste sagsbehandler (nr 3 i mit ressourceforløb) - at jeg VIRKELIG har brug for total fred og ro. At have nogle måneder (sagde 2-3 men tror der skal 4-6 mdr til for at få genoprettet det der nu er skredet i svinget).

Men hun sagde bare, at det kunne man ikke. At vi skulle jo også igang med en virksomhedspraktik. Så jeg er nærmest blevet desperat indeni for at få ro og ikke skulle forholde mig til NOGET som helst. Mit hovede KAN bare ikke mere.

MistyMiss

Ja læste netop de sætninger i sidste brev fra dem, men hæftede mig ved formuleringen
"Eller på anden vis ikke medvirker i ressourceforløbet"

Og så blev jeg i tvivl om det så også gjaldt en sygemelding..

Lov om aktiv beskæftigelsesindsats:
"§ 68 c. Kommunen skal udpege en gennemgående og koordinerende sagsbehandler til personer, der deltager i et ressourceforløb efter § 68 a eller § 68 b. Sagsbehandleren skal udarbejde rehabiliteringsplanens indsatsdel sammen med personen, jf. § 30 a, varetage den løbende opfølgning og koordinering i samarbejde med personen, sørge for, at indsatsdelen justeres efter personens aktuelle situation og behov, og bistå personen med at gennemføre rehabiliteringsplanen, herunder realisere uddannelses- og beskæftigelsesmål. "

Det er jo ret svært at lave løbende opfølgning, hvis du næsten ikke har haft nogen samtaler med sagsbehandler.

Når sagsbehandler snakker om virksomhedspraktik, så hiv fat i det med en sundhedskoordinator. Så kan denne måske hjælpe dig med, at sætte ord på, hvorfor det pt ikke er forsvarligt

" 6.4. Afslag/afbrydelse/tilpasning af indsatsen

En borger i ressourceforløb er omfattet af de almindelige regler om ”rimelige grunde” i § 13, stk. 7 og 8, i lov om aktiv socialpolitik til ikke at deltage i tilbud m.v. i ressourceforløb. Det betyder, at en borger, som har en rimelig grund til ikke at møde til en samtale eller deltage i et tilbud, ikke kan sanktioneres.

En rimelig grund er fx, at borgeren ikke kan deltage i et tilbud på grund af sygdom, eller der er risiko for, at helbredet forringes, hvis den hidtidige uddannelse eller arbejde fortsættes.

Samtidig har kommunen altid pligt til at undersøge, om der er andre forhold end de i § 13, stk. 7, nævnte rimelige grunde, der kan begrunde, at borgeren ikke har pligt til at udnytte sine uddannelses- eller arbejdsmuligheder. Alvorlige psykiske lidelser kan fx i det konkrete tilfælde betyde, at der ikke skal gives en sanktion for ikke at stå til rådighed. Der, hvor en sanktion ikke fremmer rådigheden hos en ressourceforløbsydelsesmodtager, skal der ikke gives en sanktion.

I forhold til en person i ressourceforløb kan kommunen desuden først træffe afgørelse om at give personen en sanktion, når kommunen har udtømt alle rimelige muligheder for at komme i personlig kontakt med personen med henblik på en vurdering af, om der forelå en rimelig grund til udeblivelsen m.v.

Indsatsen i ressourceforløbet må ikke forringe borgerens helbred. Hvis kommunen vurderer, at indsatsen vil forværre borgerens helbred, kan kommunen enten tilpasse indsatsen eller afbryde den og tilbyde en anden indsats. "

http://www.socialjura.dk/content-sto...8-af-143-2017/