K10 - Flexjob & Førtidspension - NYE REGLER TRÆDER I KRAFT: 1. Januar, 2020

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)

- Et godt link! (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=25)

- - NYE REGLER TRÆDER I KRAFT: 1. Januar, 2020 (https://www.k10.dk/showthread.php?t=37443)

NYE REGLER TRÆDER I KRAFT: 1. Januar, 2020

D. 1. Januar 2020 træder nye regler i kraft.

I kan læse om dem her:

https://bm.dk/arbejdsomraader/aktuel...gelsesindsats/

Samme emne. L209

https://fyens.dk/artikel/ny-praksis-...Ebus0E8iPFi4B0

En enklere indsats
I august 2018 blev der indgået en bred politisk aftale om at forenkle beskæftigelsesindsatsen. Bureaukratiske krav skal ikke længere i detaljer styre, hvilken indsats ledige skal have - den skal i stedet tilrettelægges ud fra den enkeltes behov.

Har man fx et job på hånden, skal man ikke længere skal søge job de sidste seks uger, før man begynder det nye sted. Lovændringen fjernes også en række krav til indholdet i samtalerne mellem jobcentret og ledige.

Samtidig slipper virksomheder for en række tidskrævende registreringer, når de fremover skal ansøge om løntilskud og virksomhedspraktik.
Det overordnede mål er at frigøre ressourcer til at hjælpe flere ledige i job.

I Odense bliver syv a-kasser inddraget i arbejdet: 3F, Metalarbejdernes A-kasse, FOA, Magistrenes A-Kasse, FTF, HK og Socialpædagogernes landsdækkende A-Kasse

I 2018 udgjorde de velfungerende ledige på vej mod job i gennemsnit 28 procent af borgerne i landets jobcentre. De resterende 72 procent var unge uden uddannelse, sygemeldte med et job, borgere med nedsat arbejdsevne, flygtninge og udsatte grupper med sociale problemer.

Kilde: Beskæftigelsesministeriet, KL og Odense Kommune.

Lovforslaget vedtaget

https://www.ft.dk/samling/20181/lovf...l209/index.htm

L 209 Forslag til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Hilsen Peter (y)

Sagsbehandlere sendes på kommunikationskursus: 'Vi kan være tydeligere over for borge

phhmw

NU skal vi samtale sammen i et ordentligt sprog.

Forslag til kurserne: Forståelse af dansk lovgivning. :mad:

https://www.dr.dk/nyheder/regionale/...s-vi-kan-vaere

Der skal være færre misforståelser, vrede borgere og skænderier.
Det mener flere kommuner, som derfor sender deres medarbejdere på kommunikationskursus for at minimere ubehagelige diskussioner og konflikter med borgerne.

Sæt et spejl op foran dig selv

I Tårnby og Dragør Kommune er der også fokus på tonen.

Borgerrådgiver Cathia M. Mundeling opdagede, at der var et problem med kommunikationen i flere forvaltninger i kommunen, og det gør hun nu noget ved.
- Det er altid vigitgt, at man taler ordentligt til hinanden og yder det, der hedder god forvaltningskik, siger hun, og fortsætter:
- Hvis en borger føler sig set og hørt, føler de sig mere velkomne, og så får vi mere tilfredse borgere.

Borgerrådgiver Cathia M. Mundeling starter i efteråret kurser op for Tårnby Kommunes medarbejdere. Der skal være fokus på positiv dialog og adfærd.

- Jeg plejer at sige til medarbejderen: "Prøv at sæt et spejl op foran dig selv, og så se hvordan ville du selv have det, hvis der blev sagt præcist sådan til dig", siger hun.

Hilsen Peter :evil:

Bilag

https://www.k10.dk/showthread.php?t=35307

Trusler om fjernelse af børn vs Arbejdsmarkedområdet