flexjob og fagforening
 

Jeg starter lige en ny tråd.
Grundet er et indlæg Hejdien har skrevet under "Råd ang. flexjob".

Jeg kunne godt tænke mig at høre om nogen ved mere omkring det med halvt kontigent for flexjobbere. Jeg har nemlig fået oplyst at der ikke findes sådan en ordning, da flexjobbere får almindelig løn. Så er der nogen der kan henvise mig til § eller hvad det hedder hos HK, omkring sådan en ordning.

Velcro

Ikke andet end at jeg har været medlem ved Hk i mange år og betaler halvt kontingent, jeg er på vej ud igen igen , men skriver til min fagforening når jeg er hjemme igen , hvis ikke andre kommer først ..

Er der andre erfaringer med fagforeninger både hvor de hjælpe og ikke hjælper så kunne det måske være en god ide også lige at få det her i tråden

Er i 3F mener jeg betaler fuld. ca 420 pr mdr. incl en forsikring.

De har og hjælper mig, bare med de mindste spørgsmål. man skal bare ringe til dem.

Hej Velcro
Jeg havde nøjagtig det samme problem. HK påstod også, at jeg skulle betale fuld kontigent, men jeg fik ret i sidste ende og er nu på den nedsatte kontigent.
Du kan fortælle dem, at der står noget om fleksjobbere, at de skal registreres på en anden måde end folk, der er på fuldtid.
Tjek punkt 1.6 (på side 4) i denne pjece fra HK (download den):
http://www.hk.dk/www/servicenavigati...geforhold_2008

Hej

Jeg betaler 517 kr i kvartalet:) hos Lederne.

Hilsen Jan

Ved ikke om jeg har forstået jer rigtig...;) Men jeg står i Det Faglige Hus, hvilket jeg kun kan anbefale.. jeg betaler 60 kr pr mdr.. for at være i fagforeningen, for A-kassen har man jo ikke brug for når man er flexjobber.

:kram:fra Kjersti

Jeg betaler 249 + 10 kr til gruppeliv i FOA almindeligt koster det 318 + 10

Nu skal jeg lige høre... betaler i både til a-kasse og fagforening... når i er godkendt til flexjob..????
For det er da og smide penge ud af vinduet..

Ang både at betale til a-kasse og fagforening -
Hvis man er fleksjobvisiteret siges det jo at der ikke er grund til at betale til efterlønsordningen - men: hvad nu hvis man får en væsentlig forbedring af sin arbejdsevne (ny medicin, ny teknik, ny lægeviden eller behandling af CHF :D) - og derfor ville kunne arbejde på ordinære vilkår, bliver man så frataget sin fleksjobordning og i så fald, så ville man jo ikke være i stand til at komme på efterløn eller fleksydelse??? Hvad gør man så?

Hej Kjersti:)


Jeg betaler ikke til a-kasse, og de har også hjulpet mig med mange ting bla. kører de en sag i ask for mig i øjeblikket.

Jan