Ned i timer i ny ordning
Jeg har et flexjob på 18 timer, effektivitet 100 %. Ny ordning .
Jeg er, af både arbejdsgiver og læge blevet anbefalet at gå ned på 12 timer om ugen .. Jeg håber, at det er en midlertidig løsning.. eksempelvis i et halvt år, og at jeg derefter igen kan klare mine 18 timer. Hvordan gør man det ? Skal der laves et nyt flexjob med kontrakt "und alles" .. Eller kan man blive delvis sygemeldt i den periode, for at se hvordan udviklingen er .. Det vil være en klar fordel, at blive sygemeldt, idet jeg så beholder min løn, mens jeg vil gå ned i løn, hvis min ansættelse bliver ændret fra 18 til 12 timer Håber nogen har erfaring på dette område . På forhånd tak 😉 |
Kommunen justerer bare timerne, og vil kunne justere timerne den anden vej igen, hvis det bliver relevant :)
Hmm tvivler på at man kan blive delvist sygemeldt på det grundlag |
Du skal have fat i din jobkonsulent på kommunen og så skal det aftales igennem dem i samarbejde med dig og din arbejdsgiver.
|
Mange tak ..
|
Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 01:36. |
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension