"der er stadig udviklingsmuligheder" siger kommunen
 

Når kommunen skriver: "der er stadig udviklingsmuligheder" med udgangspunkt i min boglige uddannelse, som ikke er færdiggjort, og som jeg ikke kan færdiggøre, da jeg ikke længere kan arbejde foran en computer i længere tid, hukommelsen svigter, koncentration ligeså.

Ved at skrive dette med ovenstående udgangspunkt kan de jo blive ved med at fastholde deres argument, hvilket betyder jeg kan blive ved med at sidde fast i arbejdsprøvning efter arbejdsprøvning.

Hvilke muligheder er der for, at jeg kan få kommunen til at se anderledes på situationen og tænke fleksjob?

Der er ingen tvivl lægeligt at det er fleksjob som jeg skal gå efter, da jeg ikke nu eller på sigt vil kunne klare et fuldtidsjob - specielt ikke da jeg ikke kan overkomme at udføre almindelige opgaver i hjemmet. Hvis jeg er rigtig heldig kan jeg muligvis klare 10 timer i et fleksjob, skulle jeg være så heldig.

Måske ved at få virkelige arbejdspladser i den virkelige verden til at se på dit cv sammenholdt med dine skånebehov.

Kommunen brugte lige til det sidste (dvs. også pensionsteam) den begrundelse hos mig, at jeg jo havde en uddannelse, der måtte kunne bruges til et eller andet. Så jeg blev sendt forbi en "almindelig" jobkonsulent, der fik mit cv af mig og en kort beskrivelse af mine skånbehov fra min sagsbehandler. Hun var slet ikke interesseret i sygedetaljer, kun de rå facts. Med dem i hånden, tog hun kontakt til en masse virksomheder for at høre, om de kunne bruge mig. Det kunne de ikke. Og de forklarede hende også hvorfor. På baggrund af disse oplysninger, fik jeg meget hurtigt tilkendt ftp.

Nogle gange kan man godt komme i tvivl om, hvorvidt kommunen lever i den samme (virkelige) verden, som os andre. Og så må man have andre øjne til at se på sagen. I mit tilfælde var det en yderst kompetent og hurtig jobkonsulent fra det, der engang hed AF. Måske det også var en mulighed for dig...?

:kram:

Kommunerne tager slet ikke udgangspunkt i det virkelige erhvervsliv når de skal vurderer sandsynligheden for almindelig beskæftigelse.

Jeg blev fyret fra mit job fordi jeg ikke længere kunne varetage det pga skånebehov. Alligevel skriver kommunen i afslag på sygedagpengeforlængelse at jeg har gode og anvendelige kompetencer inden for netop denne jobtype. :mad:

Nej, for der står direkte i lovgivningen at en tilkendelse af fleks eller pension ikke må være bestemt af arbejdsmarkedets konjunkturer.

Derfor betyder det også at en kommune kan og må godkende 600 nedslidte social- og sundhedsassistenter til fleks på et dagcenter, vel vidende at der kun er en enkelt stilling hvert 4. år.

Du kan klage over afgørelser, og manglende begrundelser.

Du kan klage over feks job-plan ifm praktikker, hvis du er indplaceret forkert eller lign.
(Man skal stå som sygemeldt, når man er uafklaret).

Der skal laves en plan, som du evt kan klage over olign.

VH Popiae

Tak for besvarelserne. De var virkelig tankevækkende, og bestemt ideer som jeg vil undersøge nærmere.

Tak:):):)

Du har ret i at kommunerne ikk ser på om der findes job ude den virkelige verden som de syge kan klare.
Læs her i Magisterbladet hvordan syge mennesker arbejdsprøves i et job som slet ikk eksisterer.
http://issuu.com/magisterbladet/docs...ladet112012/17


Ekseleven