Vurdering af arbejdsevne
 

Kan det være rigtigt, at ens arbejdsevne vurderes ud fra ens personlighed og udseende, som er beskrevet af en virksomhedskonsulent, der åbenbart ikke havde opfanget, at det er syge mennesker hun arbejdede med?
Hun har b.la. beskrevet mig,efter en gennemført praktik, som ikke videre præsentabel. Hvad hun så end lige mener med det?
Ja,undskyld mig,men hvad forventer hun af syge mennesker? Jeg har ikke det fornødne overskud til at gøre særlig meget væsen ud af mig selv, i øjeblikket. :evil:

Hvis det handler om almindelig grunlæggende hygiejne, altså om man optræder i synligt beskidt tøj, super fedtet hår, kan det vel være relevant, ellers ikke.

synes du må spørge til hvad der menes, og sige/skrive til kommunen hvis du er uenig. kunne du bede virksomhedskonsulenten være mere konkret hvad der menes?

hvis du stadig er uenig så skriv det ned, og lad det ligge som en del af din sag på kommunen.

det er Mit bedste råd, måske andre ved mere.

vh og god dag
sortepigen

Nej ikke som en vurdering af din arbejdsevne som sådan, men hun peger måske på at dine ressourcer er spændt ud, at du kun lige magter det mest nødvendige.

Så på den måde kan det være til din fordel at hun beskriver din fremtræden som ikke videre præsentabel.

Men jeg synes hun skulle have givet dig en forklaring på hvorfor hun har skrevet det.

Din arbejdsevne skal beskrives/vurderes ud fra hvilke jobfunktioner, du er i stand til at varetage ude i en virksomhed. Det skal også vurderes, hvor mange timer du kan arbejde om ugen. Dertil skal arbejdsevnevurderingen indeholde en beskrivelse af, i hvilket omfang arbejdspladsen skal tage særlige hensyn til dig. Måske har du brug for tekniske hjælpemidler eller ekstra pauser for at kunne klare jobbet.
Du er ikke den første, som er utilfreds med, hvordan virksomhedskonsulenter vurderer syge personers arbejdsevne. Prøv selv at læse om et yderst kreativt jobafklaringsforløb i denne tråd.
http://www.k10.dk/showthread.php?t=31583