Ferie
 

Hej.
Jeg er ny herinde og lidt i tvivl om hvordan det foregår.

Jeg læste et indslag ang. beregning af løn under ferie.
Gælder det samme hvis man som jeg er tvunget til at holde ferie.
Jeg er fastansat fra d. 01.09.16, på en skole i 6 timer ugentligt.
Skolen lukker i ugerne 28-30.

Hilsen Majorbritt.

Nu skriver du ikke noget om beregningen, men jeg tænker ikke at der som sådan er forskel på beregningen. I sidste ende er det jo altid arbejdsgiveren der bestemmer hvornår der holdes ferie, den skal blot varsles.

http://www.selskabsadvokaterne.dk/ar...ring-af-ferie/

Mange tak for den hurtige respons.

Jeg er helt med på at det er arbejdsgiver der bestemmer.
Problemet er bare at da jeg blev tvunget til ferie i påsken kostede det mig ret meget, fordi jeg fik ledighedsydelse i stedet for flexydelse.
Det kan jeg ikke klare en gang til.
Der er flere der har sagt at der ikke må modregnes når ferien er pålagt.

Hilsen Maj.

det må det godt, som andre sige mange virksomheder holder også lukket i faste uger, er du ansat som funksionær? de fleste på en skole er, så er det sidste år du bliver modregner
når du har været ansat 2 år får du løn i ferien som ansat.

ingen trøst lige nu men det ser beder ud til næste år, hvor du får løn i ferien hvis du er fuksionær