sygemelding fra aktivering og ansvar ved forværring?
 

Hejsa

Nedenstående er på vegne af en veninde der netop er tilkendt fleks for et par måneder siden, men som desværre har oplevet en forværring af sine fysiske problemer(rygproblemer) efterfølgende.

Hun er derfor blevet sendt i quickcare for at sb kunne få en vurdering af hende, men det er bare slet ikke godt for hende hverken fysisk eller psykisk.

Ud over, at hendes psykiske skånebehov ikke kan overholdes, så er der ingen der holder øje med hende dernede og hun oplever at hun efter endt træning får markant flere smerter.

Hun har sagt det til fysioterapeuten i quickcare der blot sagde, at hun lige skulle give det lidt tid og se, om det ikke gik over. Min veninde har på eget initiativ gået hos fysioterapeut indtil hun begyndte hos quickcare og hos fysioterapeuten har de været stik modsat og har taget de øvelser væk, der har forværret smerten.

Spørgsmålet lyder nu, om hun kan sygemeldes på ledighedsydelse selvom hun ikke har været ude i fleksjob endnu? Og hvis ja, er der så en varighedsgrænse for, hvor længe man kan være det?

Har kommunen et erstatningsansvar ifht forværring af hendes helbred, såfremt de insisterer på at hun skal fortsætte?

det er et kæmpe problem som der burde tages op i folketinget
behandling burde en kommune slet ikke have nogen indflydelse på
man skal lave et civils søgsmål, hvis der opstå skader

nu havde jeg så aldrig fundet mig i at modtage behandling af et firma som har tilknytning til kommunen.
der skal være tætte skodder mellem hvilken ydelse man få og så direkte behandling

ellers må hun for lavet en sygemelding fra sin egen læge

Det vil hun også gøre, men kan det have nogen konsekvenser for hendes ledighedsydelse?

Nej, ikke hvis lægen er med ind over og hun ikke modarbejder kommunen

Jeg vil på det kraftigste opfordre din veninde til, selv at sige fra, for jeg kan ikke forestille mig, at Quick Care gør det for hende.

Jeg selv slap Gud ske lov for dem, på et hængende hår.

Der er skrevet rigtigt meget om Quick Care her på K10: http://www.k10.dk/search.php?searchid=1078156
Bed din veninde om, at læse disse tråde, den tid vil være givet godt ud.:kram:

Især finder jeg denne tråd "interessant", især fra #23: http://www.k10.dk/showthread.php?t=8...ght=quick+care ;)

Hun har en del psykiske problemer også og det at sige fra er desværre ikke noget hun evner/magter uanset hun godt er klar over hun bør :(

Og nej quickcare siger bestemt ikke fra for hende. De vil tværtimod have hende på mindst 4 dage om ugen, hvor hun al den tid hun har trænet hos fysioterapeut max er kommet på 2 dage, hvis hun også skal kunne have et liv ved siden af for smerter (pt er hun så dårlig at hun periodevis må bruge kørestol hvis hun fx. skal ud og handle). Det er MEGET synligt og alligevel vil quickcare presse hende op i tid :(

Hun tager ganske enkelt fat i sin læge og får ham/hende til at sige god for en sygemelding... så kan de ikke gøre så meget :-)

Super Ricky. Tak for det :)

Det var lige det jeg skulle til at skrive, det smuttede i mit forrige indlæg.:)

Når man står i sådan en situation er det vigtigt, at have egen læge med på sidelinien.
Bare det, at have en, som ved hvad det handler om, at sparre med, kan være guld værd.

Quick Care har sørme også en hjemmeside: http://www.quickcare.dk/om-quick-car...uick-care.aspx

Jeg har engang fået fortalt, at en af de øverste i Quick Care tidligere har været ansat på et reva-sted i Jylland, og hendes holdning til de mennesker, som skulle vurderes på stedet var, at de skulle bare igang med at lave noget.:mad:

En tidligere bruger herinde fra gjorde mig engang obs på, at der, et eller andet sted på deres hjemmeside står noget om, at de benytter sig af "arbejdsmarkedsrettet intervention".
Dengang anede jeg ikke hvad "intervention" betød, men det læste jeg mig så til.:o :o :o