K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)
-   Den nyttige viden vi alle har (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=39)
-   -   Viden du skal vide....... (https://www.k10.dk/showthread.php?t=15990)

phhmw 03-01-2011 11:37

Viden du skal vide.......
 
Anordninger, bekendtgørelser og lovbekendtgørelser.

Bekendtgørelser kaldes også ministerielle anordninger, og er en tekst, der beskriver de enkelte regler i loven mere detaljeret. De regler, der beskrives i bekendtgørelsen, er lige så BINDENDE for borgerne som teksten i en lov. En bekendtgørelse skal laves med udgangspunkt i en lov og kan altså ikke stå alene.

En lovbekendtgørelse er en sammenskrivning af en oprindelig lov og de ændringer, der sidenhen er blevet vedtaget. Formålet med en lovbekendtgørelse er altså at samle forskellige lovtekster og gøre det nemmere at overskue indholdet i en lov.

Cirkulærer og Vejledninger.

Cirkulærer og Vejledninger er ligesom bekendtgørelser en præcisering af loven, men disse retter sig ikke mod borgerne, men mod andre myndigheder.
Cirkulæret indeholder regler, der er bindende for myndigheder, mens Vejledningen ledsager cirkulæret for at råde myndigheden til, hvordan reglerne skal fortolkes.
Citat slut.

En god ting at forstå når man ikke kan forstå og gerne vil sætte sig ind i en social sag.

http://www.google.dk/#hl=da&biw=1024...86528f7db85a36

Hilsen Peter ;)

Carmen 03-01-2011 14:43

...ville være godt at have liggende under "Nyttige Links" på forsiden!

buster 03-01-2011 16:57

TAK for det, peter og JA for sørnsen, kan vi ikke få den op under Nyttige links, søde web? :kram:

specielt dette er noget jeg har brugt uendelig lang tid på at sætte mig ind i, og -ti hi- nogen gange syns jeg stadig at det kan tage pusten fra mig :D

phhmw 15-04-2011 07:21

Vejledning om Rehabilitering
 
I denne tråd vil der blive indsat VEJLEDNINGER efterhånden som vi møder dem. VEJLEDNINGER er en OVERSÆTTELSE af lovgivningen rettet imod embedsmænd/kvinder= sagsbehandlere.

Som derfor er VIGTIG at du kender og FORSTÅ. Så kan du deltage på lige fod i alle samtaler om evt AFGØRELSER.


http://www.socialrdg.dk/Default.aspx...=NB-14-04-2011

Den holdes der øje med.

"Ny vejledning om kommunal rehabilitering rammer helt ved siden af og bør revideres. Sådan lyder kritikken fra Dansk Socialrådgiverforening og otte andre foreninger til ministrene bag vejledningen."

Hilsen Peter ;)

phhmw 28-07-2013 20:24

Nye vejledninger på vej på det sociale område.
 
Muskelsvindfonden oplyser.

http://muskelsvindfonden.dk/handicap...ociale-omrade/

!I dag er Vejledningerne i forhold til serviceloven samlet i otte meget digre og tværgående værker, hvor ingen borger har brug for mere end en brøkdel af den samlede Vejledning."

Viden gør stærk.

Hilsen Peter :cool:

phhmw 01-10-2014 13:37

Hvad er forskellen på en lov og en bekendtgørelse?
 
http://mere.schultz.dk/da-dk/Schultz...ierarkiet.aspx

Hvad er forskellen på en lov og en bekendtgørelse?

Gælder et cirkulære for alle borgere?

Og hvordan indarbejder Schultz lovforslag og vedtagne love i Schultz KommuneKoncept?

Få svar på disse og mange andre spørgsmål i vores introduktion til dansk lovgivning

Hilsen Peter ;)

phhmw 01-10-2014 13:42

Forskelsbehandlingsloven
 
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=122522

Eksempel

http://www.avisen.dk/sas-skal-betale...ot_287462.aspx

"Højesteret fandt, at der forelå formildende omstændigheder og fastsatte efter en samlet vurdering af grovheden af overtrædelsen af forskelsbehandlingsloven godtgørelserne til fire måneders løn, skriver retten."

Hilsen Peter ;)

phhmw 05-04-2016 19:57

Ministerium får skarp kritik: Reformer blev hastet igennem
 
http://denoffentlige.dk/ministerium-...m#comment-4222

Hvad er løsningen?

Ministeren beder om en ny "Vejledning" (som ingen er tvunget til at følge.)

Læs kommentarer.

Hilsen Peter :evil:

phhmw 03-12-2017 10:03

En vejledning er en ikke juridisk bindende regulering
 
https://www.finanstilsynet.dk/da/Om-...m-vejledninger

Information om vejledninger

Vejledninger er et af de formater, Finanstilsynet anvender i kommunikationen af regulering og tilsynspraksis.


En vejledning er en ikke juridisk bindende regulering og kan således ikke i sig selv være regulerende. Den kan udstedes uden hjemmel, fordi den ikke i sig selv er retligt bindende. Dens indhold skal ligge inden for lovens grænser. Det betyder, at virksomheder, som agerer inden for rammerne af en vejledning, ligeledes handler inden for rammerne af lovgivningen, som den fortolkes af Finanstilsynet.

En vejledning er ikke nødvendigvis udtømmende. Det betyder, at en virksomhed kan handle inden for lovgivningen, selvom det er uden for rammerne af en vejledning. I sådanne tilfælde vil Finanstilsynet nogle gange indhente oplysninger eller materiale fra en virksomhed for at kunne foretage en vurdering af, om forholdet er inden for lovens grænser.

Vejledninger kan anvendes som fortolkningsbidrag, som uddybning af regulering og til at komme med vejledende principper til branchen. En vejledning kan desuden være udtryk for Finanstilsynets opfattelse af eller praksis inden for et bestemt område.

Vejledningsformen anvendes bl.a. ved orientering om reglers indhold og baggrund, praksis efter reglerne og andre oplysninger, der kan give information om forståelsen af reglerne i en lov eller i en bekendtgørelse, sådan som de fortolkes af Finanstilsynet.

Hilsen Peter :confused:

phhmw 03-12-2017 10:14

Nyhedsbreve fra Schultz
 
http://schultz.dk/Loesninger/Infosys...20Schultz.aspx

Eksempel.

http://schultz.dk/Aktuelt/Artikler/2...-paragraf.aspx

En af de vanskeligste regler i sygedagpengeloven er afgørelser om forlængelse efter § 27. For kan borgerens sygedagpenge forlænges, selvom helbredstilstanden er uafklaret? Og kan sygedagpengene standses, når tilstanden er stationær?

En af de vanskeligste regler i sygedagpengeloven er afgørelser om forlængelse efter § 27*, og især afgørelser om forlængelse efter § 27, stk. 1, nr. 2*.

Sygedagpengene kan forlænges efter denne bestemmelse, når "det anses for nødvendigt at gennemføre virksomhedspraktik eller andre afklarende foranstaltninger med henblik på at klarlægge den sygemeldtes arbejdsevne, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 69 uger."

Hilsen Peter (y). Viden gør stærk


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 20:40.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension