Timer
 

Jeg fik i Januar ændret min ansættelses kontrakt, fra en afløser til en deltidskontrakt, og i den forbindelse fik jeg også sat mine timer ned fra 20 om ugen til 13,55.
Aftalte med Jobcenteret at det ikke var nødvendigt med en ny Flexbevilling.

Efter Sommerferien satte arbejdsgiveren så mine timer op igen med 3 om ugen, hvilket ikke stemmer med min kontrakt og jeg fik heller ikke noget at vide, skulle læse det på internettet at mine timer var ændret

Nu har arbejdsgiveren så fået den ide at jeg skal ned på 10 timer om ugen, så der er en anden der kan få den plads jeg havde ( kører bus i fast rute )

Er det nu jeg skal have jobcenteret ind over og have en ny flexbevilling ?

JA, er det korte svar........
 

Last47.

Kommunen generelt har skærpet Vejledningspligt og i dit tilfælde ville jeg sørge for at kommunen har den fulde viden om dine timer i dit nuværende fleksjob.

Jeg kan ikke se, hvor mange timer du er vurderet til, men det skal være i overensstemmelse med de faktuelle timer vs hvad du er bevilget til.

Så rådgivning ved kommunen og hvilke tilskud arbejdsgiver modtager af økonomisk fordele af din ansættelse. Din arbejdsgiver er særdeles, skal vi kalde det forvirret om hvad denne ønsker.

DU skal have 100% orden i din sag i forhold til kommunen.

Held og lykke med dit forløb.

Hilsen Peter (y)

Kommunen er helt op to date med mine timer pt, og da jeg er på den nye ordning får virksomheden modtager ikke nogen tilskud så vidt jeg er orienteret.

Så takker for svaret

Hvis du er på den nye ordning, ansat efter 2013, så er det ligegyldigt.

Er du på den gl. Så kommer det til at koste din arbejdsgiver penge, laver de din kontrakt om til ny ordning, mister du pwnge. Så det kommer an på hvornår du er ansat.

Efter 2013 er der ingen tilskud tul arbejdes giverne