Hjælp jeg har nogle spørgsmål...
 

Jeg spørger jer kloge mennesker fordi jeg undres over visse ting. Håber på hjælp og svar ?

Min søn nu 35 år blev fyret grundet for mange sygedage. Han har en blodsygdom og haft et rigtig skidt liv helbredsmæssigt gennem mange år siden han var 17. Han bliver let stresset og havde flere black out. han har så job mere end 12 år og bliver fyret grundet sygedage. Han får diagnosen oveni Lupus.
Mit spørgsmål er så : og jeg formoder han stadig var sygemeldt . Han bliver så fra den ene dag til den anden send ud i noget jobtræning med tilskud i juni sidste år og har været der siden. Et privat firma hvor han arbejder selvstændigt. Det var meningen det var tidsbegrænset til en dato. Som havde varet aftalt fra start. Men den blev bare på møde forlænget. Uden afklaring .Han er glad for stedet han er. Men han har ingen ferie haft andet end helligdage. Optjener man ikke ferie? Jeg ved ikke lige hvad det kaldes det han er i. Jobtræning med tilskud måske? Hvor længe kan det bare forlænges...jeg føler han bliver udnyttet....er der noget han skal være opmærksom på ?

Det er svært at hjælpe når vi ikke ved hvad tilbudet hedder, og ikke ved om han modtager sygedagpenge, eller for den sags skyld hvor længe han har modtaget sygedagpenge.

Lige så er det ret vigtigt at vide hvor mange timer han er der, pr uge.

Men hvis han modtager sygedagpenge, vil de blive stanset efter 52 uger, og ind til da vil kommunen sådan set godt kunne holde ham i virksomhedspraktik, uden yderlig afklaring, især hvis han ikke selv gør noget for at ændre det.

Er han på sygedagpenge optjener han ikke ret til ferie (desværre) dog forhindre det ikke ferie, men det kræver han får lov at holde en pause af hans sagsbehandler, og at han bliver inden for landets grænser.

Der er rigtig mange ting der er vigtige at vide, mange ting man ikke må, mange ting man SKAL, mange ting der er kloge at gøre osv osv.

Men når vi ikke ved hvilken ydelse han er på, hvor han er, eller hvor han ca er på vej hen, er det nærmest umuligt at hjælpe, jeg ville sagtens kunne give en masse råd til at komme videre, men inden skal jeg dække flere forskellige områder som så kun vil skabe forvirring og usikkerhed til ingen verdens nytte, eller også skal jeg i stedet opfordre dig til at få din søn til selv at komme på k10 og fortælle hans historie (du kan evt sætte dig sammen med ham, og skrive for ham) Og det er det sidste jeg vælger.

Få din søn til at kigge forbi k10, evt i samarbejde med dig.

Hvor lang tid varer en praktik?
 

En virksomhedspraktik varer op til 13 uger – dog med mulighed for forlængelse. Arbejdstiden tilrettelægges sammen med dig, dog gælder det, at du skal arbejde i samme tidsrum som dine kollegaer og aldrig mere end 37 timer om ugen. :eek:

som jeg husker det blev han arb. løs først i 2011 med understøttelse. Og indlagt hele september samme år. Derfra får han sygedagpenge og starter i job træning sidst i juni 2012. Men jeg vender tilbage...