Hej.

Gennem de sidste 6 år har der været forskellige tiltag for at få mig tilbage på arbejdsmarkedet. For 7 måneder siden begyndte jeg at blive afklaret i forhold til antal timer. Jeg har afsluttet første praktiksted i fredags, da kommunen og jeg ikke mener der giverf mening at være der mere. De kan ikke få flere timer ud af mig. Jeg er der 3 timer om dagen, 5 dage om ugen. Mandag skal jeg starte nyt sted, samme timer.....

Jeg har gennemgået 2 psykiatriske speciallægeerklæringer og flere udtalelser fra psykologer og læger. Den nyeste fra min nuværende psykolog er under udarbejdelse. Min undren går på det stykke papir min sagsbehandler sendte til min psykolog. Det bliver blandt andet skrevet : Desværre lykkedes det ikke Peer at være på arbejde de 4 timer dagligt, som der arbejdes på for at praktikken kan bruges som arbejdsprøvning ifht evt afklaring om flexjob.

Jeg fik fat i min sagsbehandler og spurgte hvad denne sætning helt præcist betød. Hun sagde at jeg var nødsaget til at gå op i tid, ellers kunne jeg ikke blive vurderet. Hvad så hvis jeg ikke er i stand til at arbejde mere end 3 timer dagligt, hvad så ? Hendes svar: "Øhh, ja. Så må vi jo se tiden an." Hun ville gerne se udtalelsen fra psykologen inden hun kommer med yderligere tiltag.


Mit spørgsmål: Hvilke regler gælder i dag ? Er det stadig 1/3 og 1/2 godtgørelse i løn ? Eller er det time for time ?

Kan de trække tiden i evigheder grundet mit lave timeantal ?

Jeg er fyldt 30 i år.

Kommer der en ny flexjob reform 1. januar 2013, eller er det kun måske ?? I så fald hvis der kommer en, bliver det vel formentlig lettere for dem med få timer at få tildelt et flexjob ?

Det er noget vrøvl hun bilder dig ind....

Der er ikke noget sted der står at man SKAL op på fire timer for at kunne blive afklaret....så det passer simpelthen ikke...hun lyver for dig...

Det hun prøver på....det er at presse dig så langt op i tid som overhovedet muligt....

Kan hun få dig langt nok op...ja så vil de sige til dig at du evt bare kan klare dig på det ordinære arbejdsmarkedet....evt med en paragraf 56.....

Du skal kun gøre det som du kan....eller rettere som dit helbred kan klare...uden at du går ned på det...

I dag....indtil januar 2013....gælder 1/2 og 2/3 del tilskud....

I det nye år....så er det pr time...det vil sige at arbejdsgiveren skal betale for det du er der...og du får løn ud fra hvor mange timer du arbejder...

Når du nu har konstateret at hun åbenbart er villig til at lyve for dig....så vil jeg anbefale dig at gøre alt skriftligt fremover...

Jeg vil lige understrege....inden andre kommer og siger det....at det stadig er vigtigt for dig at have et godt samarbejde med kommunen....

Men når du gør tingene på skrift...ja så har du al dokumentation i orden fremover...

Du får ikke en sagsbehandler til at lyve på skrift....hmm...det er ihvertfald meget sjældent at det sker....da de godt ved at de vil stå meget dårligt i tilfælde af en klage...

Så man kan som regel regne med det de skriver til en...

Har du alligevel snakket med en af dem i telefon og du er i tvivl om noget er rigtigt...så kan du altid skrive til dem....

Ud fra vores samtale den og den dato....sagde du at xxxxxx det vil jeg lige høre om det kan passe....

Er du på kontanthjælp nu....

Ved du hvad der ligger i din sag af papirer.....hvis ikke...så søg aktindsigt....du skal have aktindsigt inden for 10 hverdage...

Du kan evt bruge denne formular til aktindsigten http://www.k10.dk/media/skema/aktindsigt.pdf

Ved du hvordan din ressourceprofil ser ud...

Du bestemmer selv om du vil svare på disse ting...men det vil hjælpe folk til at svare dig bedre end hvis de ikke ved disse ting...

Edit...

Ja der kommer nye regler til januar 2013.....men de er ikke vedtaget endnu....

Ja det skulle efter sigende blive nemmere for folk med få timer at få job....forudsat at jobbene findes....

Du kan læse udkastet til den nye reform her http://www.k10.dk/media/aftale-fleks...ormen-2012.pdf

Peer, der er mange ting at holde styr på i forhold til kommunen, og ikke mindst når man er i en arb.prøvning.

Jeg kommer lige med et par af mine gode råd i den sammenhæng.

Når du er i en afprøvning bør du skrive en udførlig dagbog, for hele ugen og hele døgnet.
Jeg brugte selv denne model: http://www.k10.dk/showthread.php?t=9...ghlight=dagbog

Dagbogen afleverer du til sagsbehandleren hver uge, og hvis du har en jobkonsulent giver du også denne en kopi.

Af dagbogen bør det fremgå hvordan du fungerer, også efter arb.tid.

Når du skal aflevere noget til kommunen, så bør du aflevere det personligt ved skranken i jobcenteret, og husk endelig at bede om en kvittering på, at de har modtaget det.
Ting har det med at forsvinde.:rolleyes:

Og som Web skriver, sørg for, at alt foregår på skrift.

Derudover kan det være en god idé, når man lige er startet i en ny praktik/arb.prøvning, at bede om kopi af det materiale, som stedet har modtaget fra sb om dig. Sådan at evt. fejl hurtigt kan blive rettet.

Når du er i en arb.prøvning bør du møde op hver dag, så vidt du på nogen måde er i stand til det, hvis du bliver hjemme og ringer og sygemelder dig, så kan de ikke vurdere dig og så skal du i en ny afprøvning.

Men det er vigtigt, at du siger fra når din grænse er nået, også selvom det evt. betyder, at du kun møder op for at fortælle, at du har det skidt og går hjem igen. :kram:

Vrøvl, vrøvl og atter vrøvl fra en sagsbehandler der har sine egne idéer og kun prøver at presse dig, lige som web og vovse skriver.

Du hverken kan eller skal yde mere end du stadig har det ok der hjemme.

Der er IKKE noget der hedder 4 timer for at blive vurderet, det er da indlysende at 3 timer er 3 timer, og det er da en ok vurdering, den havde jeg selv og ingen sagde nogensinde noget til det....

Så gør hvad du kan, altså 3 timer og lad så sagsbehandler om de 4 timer for det er altså ikke rigtigt....

det er kassetænkning
da netop 20 timer betyder ordinær arbejdsmarked, hvis du ikke har været på fuldtid inden du kom ind i systemet.

Det er noget vrøvl sb lukker ud der... Der er ikke noget der hedder at du skal op på 4 timer om dagen.

I min sidste afprøvning før visitation til fleks landede jeg på 3 timer om dagen 5 dage om ugen, og det gik da igennem uden problemer...

Mon ikke sb har en bagtanke om at kunne kalde dig selvforsørgende hvis hun får dig op på 20 timer..

- vi har faktisk også flere herinde, som har omkring 6 timer om ugen.

Et fleksjob kan i princippet være fra 1 - 37 timer om ugen, uden der er noget ulovligt i dét.

På vores nuværende regler, er det dog mest realistisk, at et fleksjob ligger på mindst 12½ time om ugen.

Så selvfølgelig er det bare løgn, når sagsbehandleren siger, at du skal have mindst 20 timer, og jeg bliver SÅ frustreret og harmdirrende, når jeg læser om sådanne udtalelser fra en person, hvis job er at vejlede dig korrekt og informerer dig om lovgivningen på et nivaeu, at du selv kan overskue din sag og har en chance for at følge med.......

Som andre skriver, så skal du fra nu af få ALT på skrift, for hun er ude på at få dig ind i en fælde der sikre, at du kommer til at stå rigtig dårligt, evt med fare for forværinger af din tilstand.......:o

PS
Det vigtigste i en arbejdsprøvning er faktisk, at man er mødestabil og at man signalerer, at man vitterligt prøver og gør sit bedste.
Timetallet er i virkeligheden, mindre vigtigt, når man ligger helt nede i den lave ende.

Det er KUN problematisk med få timer, hvis det skyldes at man ikke møder stabilt op, ikke forsøger at deltage når man er der, eller på anden måde ikke har en stabil arbejdsprøvning (mange fraværsdage/sygedage) osv....
DET kan de IKKE vurderer noget på - og man plejer at ryge ud i en ny arbejdsprøvning på et senere tidspunkt. Eller får gjort sin egen sag så tvivlsom, at man står med et afslag på rejsning af enten fleks eller førtidspension. Med henvisning til, at der ikke foreligger en stabil arbejdsprøvning.

den forstår jeg ikke..

jeg er fleksjobber... dog ledig fleksjobber... og faktisk sygemeldt fleksjobber på 20'ende md.. :(..

da jeg blev prøvet, for 6 år siden, meget kan selvfølgelig være blevet ændret, blev det til 20 timer, inkl pauser, ½ time daglig.

dette resulterede i ansættelse i fleksjob, ved kommunen, med 50% tilskud, ikke noget med ordinær arbejdsmarked ??

nu skal jeg snart raskmeldes efter et par operationer, og man taler allerede om at jeg skal i "praktik", så man ligesom kan se om jeg stadig kan "fastholde" et fleksjob, jeg tror nu godt nok man bliver "testet" lidt af. Min SB siger det er for at holde "ryggen" fri, så hun stadig kan udbetale ledighedsydelse, at man skal igennem dette... ellers ryger jeg på kontanthjælp?? (nå det må over i en anden tråd).

mit indlæg går vist egentlig bare på om det med 20 timer kan passe.. da jeg har hørt om folk der arbejder 25 timer i fleksjob.. . med skåne behov... altså ikke noget ordinært job...

Hej Energizer

Der er nogle der kommer på flex på 20 timer eller mere, oftest er det fordi effektiviteten er under 20 sammellagt.
Derudover var det før i tiden muligt at få flex med 1/3 tilskud, hvilket gjorde det muligt at få flex på over 20-25 timer.

Idag er der så meget kassetænkning ind over, at det er meget få der får flex med en effektivitet på over 50% af fuld tid.

Ha en dejlig dag alle sammen
Piamus ;)

i mit tilfælde "lå" den reelle arbejdstid på 17½ time ugentligt, + pauser, så den reelle daglige tid sneg sig op på 3½ time..

nu efter en ny operation, der desværre ikke har givet det resultat man kunne ønske sig, (det var sidste skud i bøssen, siger de kloge) + en blodprop i hjertet, der pludselig sneg sig ind, føler jeg mig da lidt i tvivl om jeg kan opnå samme time antal..

nå jeg må ind og oprette en ny tråd, har en del ?? vedr. det at komme tilbage som jobsøgende fleksjobber, efter sydom, ogom de kan presse én over i kontanthjælpskassen....