Lej en syg i 14 dage
 

Nyt tilbud fra kommunen: Lej en syg i 14 dage

Mettes omstridte reform er nu virkelighed
For at få de svageste fleksjobbere i arbejde vil kommuner leje dem ud på vikarlignende vilkår til virksomheder.

Det kan nemt få en bismag af slavemarked, advarer arbejdsmediciner.
:mad:

Lav betaling, ingen forpligtelser og et minimum af administrativt bøvl skal lokke virksomheder til at ansætte de svageste fleksjobbere.

Det har vist sig at være svært at få især de svageste fleksjobbere ud i job. Regeringen og enhedslisten står bag nyt projekt, der åbner for, at kommuner kan leje fleksjobbere ud på måneds- eller ugebasis



Et nyt forsøgsprojekt vedtaget af regeringen og Enhedslisten gør det muligt for kommuner at ansætte personer i fleksjob, som de så lejer ud til private virksomheder helt ned til en uge ad gangen.

Indtil videre har fire kommuner søgt om at få del i puljen.

Horsens, Esbjerg, Bornholm og Slagelse
http://www.avisen.dk/horsens-er-klar...er_222315.aspx


http://www.avisen.dk/nyt-tilbud-fra-...ge_223369.aspx

''Horsens er længst i processen og er lige nu ved at ansætte 100 fleksjobbere i syv timer om ugen, hvor de 60 skal deltage i vikar-projektet.

Jobcenteret håber at kunne sende de fleste direkte videre i fast job ved at lokke med den kontante bonus på 25.000 kroner, der vanker for at ansætte en person i fleksjob på under ti timer ugentligt'' Cital slut.

Jeg ved ikke, men lyder det ikke okay??
Man må jo ikke glemme, at der også sidder rigtig mange der brænder for at komme ud, men som har så få timer, at de ikke kan komme i betragtning til et fleksjob.

Tror også man skal passe på med at gøre alle fleksjobbere, til sådan nogle der bare ikke gider, for der er rent faktisk også nogen der synes om ideen og håber at kunne komme med ombord.

Det kan da også være ordningen ikke fungerer og at det var en fuser, men jeg tager hatten af for, at de i det mindste forsøger at øge mulighederne for dem, som bare drømmer om chancen.

Lej en syg i 14 dage, Lej en syg i 14 dage,Lej en syg i 14 dage,Lej en syg i 14 dage

det har aldrig været nemt for raske vikarer med mange korttids ansættelser, så mon det bliver bedre for syge????

det er ikke specielt attraktivt for ledige, at blive tvunget ud i job tilbudsrunder, så mon det er bedre for syge????

og hver gang et nyt job kommer tvivlen - vil jeg få jobbet eller bliver jeg sendt videre fordi der står en ny syg/ledig/flekser som også skal ha et tilbud- selvom jeg gerne vil

Lej en syg i 14 dage, er et tilbud man ikke må sige nej til, husk at din fleks skal revurderes.

Lej en syg i 14 dage, er kun for 14 dage

Mon ikke der er en forskel på, at blive tvunget ud i noget 37 timer om ugen - og på, som fleksjobber, at komme ud 7 timer om ugen (projektet er kun for folk med under 10 timer -så det hedder fra 1 til 10 timer)??


Mon ikke man overlever den 1 time om dagen?? For nogen, den ene time om ugen!

Kender flere der er sendt til private aktører i adskillige timer om dagen, det kan vi så kalde 'sæt en syg på meningsløs kursus' der skal forberede dem og overkvalificere dem til jobbet de aldrig får. Det er da endnu mere latterligt.
Eller dokumentér at du er aktiv jobsøgende ugentlig, tjek dit CV eller mist din ledighedsydelse, gør hvad vi siger, eller mist retten til fleksordningen.

Fleksordningen ER allerede en slaveordning, en ordning hvor man er jagtet vildt. Det nye tiltag er hverken værre eller bedre, men giver da i det mindste lidt mere mening, forhold til alt det andet **** en flekser skal deltage i form at praktik, kort selvvalgt uddannelse, kurser, privat aktører mm

Hvis du lægger mærke til det, så er der jo altså 17.000 ledige fleksere, og fordi nogle få kommuner gør et forsøg med måske 100 borgere for at teste om dét kunne være enden på en håbløs situation, og så til at råbe vagt i gevær og gøre alle 17.000 ledige til slaver, er jo fuldstændig ude af trit med virkeligheden.....
Det er et FÅTAL der skal afprøve om det virker, og ét sted skal man jo starte, hvis man gerne vil, at ledige fleksere skal få et mere tåleligt liv og med udsigt til et job de magter.

Det er jo UMULIGT for politikere at gøre noget. Gør de intet er DET galt, gør de lidt - er det for lidt, gør de mere - er det for meget. Og ude i befolkningen råber alle at fleksere ALDRIG får et reelt job med under 10 timer om ugen. Nu PRØVER de så at finde en løsning - og så er det selvfølgelig også galt.

Lad os nu se hvad det ender med, inden vi går fuldstændig i selvsving.

Jeg er en af dem der er blevet ansat 7 timer i Horsens kommune. Og nej det er ikke noget med at blive sendt ud i private virksomheder, som vikarer. I hvert fald ikke det projekt jeg er med i. Stillingerne er ved kommunen, undtagen nogle få som er på et museum.

Det er heller ikke kun for fleksjobbere med få timer. Jeg er f,eks visiteret til 20 timer, men er stadig ansat med kun 7 timer om ugen.

Jeg er rigtig glad for dette tiltag, for det betyder jeg endelig får noget at rive i, selvom det så kun er 7 timer. Jeg er helt sikker på, at de der indtil nu, har måtte nøjes med kontanthjælpssatsen, også er lykkelige over det. For det betyder de endelig får en løn de kan leve af. Og jeg kommer også til at mærke det positivt på pengepungen.

Vi er kun ansat op til 12 mdr. og der bliver i mellem tiden gjort en masse på flere fronter, for at finde permanente jobs til os. Jeg er sikker på det vil ende ud med flere i permanente fleksjob, fordi de nu bliver gjort en massiv indsats for at finde flere jobs.

Men det vil tiden vise. Jeg er bare glad for jeg nu har job i i hvert fad de næste 12 mdr.

go historie- dejligt at få en kommentar "fra hestens egen mund" at der ikke er fri jagt.

der er meget stor forskel på fleks 2-10 t og 20 t, og der er kæmpe forskel på udlejet 14 dage og fast arbejdsplads i 1 år.

prøvetid på et nyt arbejde er en ting, prøvetid går begge veje- udlejning af arbejdere er noget ganske andet.

Ja jeg føler i hvert fald ikke jeg bliver jagtet på nogen måde. Der var flere forskellige jobs man kunne byde ind på. Men selvfølgelig kan det ikke være lige spændende alt sammen. Det siger sig selv, når man pludselig skal finde jobs til så mange fleksjobbere på én gang.

Alligevel er de fleste jobs absolut med mening i, og vi blive ansat på helt alm. vilkår og til en overenskomstmæssig løn. De store fagforeninger har siddet med ved bordet, så lønnen er helt som den skal være. Der bliver også lagt vægt på at alle skånehensyn skal være opfyldt, så for en gangs skyld, tror jeg der er fat i noget af det rigtige.

Om ikke andet, så kommer samtlige fleksjobbere der er med i dette projekt, ud af kontanthjælpssatsen, og DET er simpelthen guld værd for de mennesker.

Og forresten så KAN man godt blive udsendt i et privat firma i op til 14 dage. Men ikke som vikar. Udelukkende med henblik på om der er et match til et permanent fleksjob. Om man kan klare det, og om firmaet kan bruge en. Det er jo en væsentlig forbedring i forhold til før. Jeg har arbejdet gratis for en privat virksomhed i 13 uger, fordi firmaet lige skulle malke koen til sidste dråbe, uden at have til hensigt at ansætte mig efterfølgende. Nu er det så kun 14 dage, jeg kan blive udsat for den slags kassetænkning.

Dejlig historie, Sun-Lady, tak for den!

Det er faktisk den historie jeg forsøger at ridse op, når jeg skriver, at det altså giver mening for de mennesker der får tilbudet. Selvfølgelig vil der altid være nogen der er utilfredse, uanset HVAD de får tilbud om.

Men jeg fornemmer, de fleste er glade og spændte. Kender en bornholmer med samme gode historie som Sun-lady, hun har også kun 7 timer (er visiteret til 12½), men har været på kontanthjælpssats i en årerække. Hun får nu en rigtig løn, og hun græd faktisk da det gik op for hende, at hun nu får adskillige tusinde mere om måneden, samtidig med, at hun kommer lidt ud og gør den nytte hun nu kan. Hendes timer er så fordelt over to dage om ugen med henholdsvis 3 og 4 timer, og hun er sikret 1 år.
Det startede så som ''vikar'' i 14 dage, men det var udelukkende for at se om hun følte sig godt tilpas - og det gjorde hun.

Det er da langt værre, at blive ansat som flekser som gratis arbejdskraft i praktik. Mange i uge eller månedsvis. Og mange blot for at erfare, at det ikke spyttede et job ud i den anden ende.
Eller at sidde på et eller andet lamt kursus, fordi kommunen skal have refusion og som sådan kun skal aktivere flekseren, blot for at få kabalen til at gå op. Se DET pisser mig af!! DET er misbrug.

Håber virkelig de mennesker der får tilbudet, endelig finder vejen, og får en chance til både løn og indhold med mening. Det er på tide nogen holder hånden lidt under de i forvejen hårdtprøvede fleksere.

"Arbejdsmediciner Martin Lindhardt Nielsen fra Arbejdsmedicinsk Klinik på Bispebjerg Hospital advarer om, at vikararbejde kan virke stressende, og derfor rummer risiko for at forværre tilstanden for fleksjobbere.

”Når man er visiteret til så få timer, er det sjældent et rent fysisk problem, men ofte kombineret med en lav stresstærskel og stort behov for forudsigelighed, overblik, klare rammer og instrukser,” siger overlægen."

http://www.avisen.dk/nyt-tilbud-fra-...ge_223369.aspx

Jamen, i så fald er skånebehovene jo ikke opfyldt, og så har fleks'eren vel lov, at sige nej til tilbuddet.:confused: :p

Selvfølgelig vil der være nogen, for hvem det ikke fungerer, men for nogen kan det måske lige være det der skal til, for at få åbnet døren til jobbet.

Og for dem det ikke fungerer for, kan det måske åbne kommunens øjne for, at nogen bør tilkendes fp.:p

Helt enig Vovse. For selvfølgelig SKAL skånehensynene overholdes. Det er også gjort meget klart i dette projekt, så her vil det i hvert fald ikke være noget problem. Men nu er det jo så heller ikke korte vikariater der er tale om, her i kommunen. Det er et 12 mdrs job i samme stilling - med mindre selvfølgelig, der dukker et fast job op.

Er det vedtaget nogen steder at selve det at blive stresset af at gå fra job til job meget hurtigt godtages som et skånehensyn?

Og Sun-Lady, er du sikker på det er samme ordning? Ved ihvertfald at i Esbjerg er der flere forskellige ordninger.

Det er noget der bør holdes øje med og for dem der kan få noget positivt ud af det, er det helt klart noget positivt. Bare der holdes øje med om der går kassetænkning i det.

Og lige til sidst, kan man ikke kun tage sol stråle historier som enstemmig positiv og nødvendigvis fuldstændig repræsentativ. Men det er dejligt at dem der ikke kan aktivere sig selv kan finde noget at holde sig aktiv med.

jeg vil ikke have noget imod at komme ud 14 dage af gangen, der er jo ligesom en vikar stilling men jeg har også i mange år arbejdet som vikar og kender det, at komme ud nye steder hele tiden.

men jeg har snakket med mange andre som bliver meget skræmte ved tanken om at skulle skifte job hele tiden, så det kommer nok meget an på hvordan vi er som mennesker
og har man svært ved nye ting, er det selvfølig ikke sagen

Et af mine skånehensyn er faktisk at jeg ikke må være i en for stresset jobsituation. Det kan jo dække mange ting, så det er noget der skal vurderes løbende. Det har hele tiden været mig selv der først og fremmest har skullet vurdere det, og der har ingen problemer været med at få det rettet op i de få situationer, hvor det har været et problem for mig.

Ja jeg er sikker på det er den samme ordning. Jeg har i hvert fald ikke hørt om andre modeller her i kommunen Men måske griber de forskellige kommuner det det forskelligt an? Jeg kan jo kun udtale mig om det jeg oplever her i kommunen, og det virker faktisk som et godt tiltag.

Men det er stadig tidligt, så det er da muligt der viser sig nogle negative effekter hen ad vejen. Det er dog heller ikke lutter lagkage, for visse af de jobs der er opfundet, er ikke ligefrem de mest inspirerende. På den anden side kan man jo heller ikke regne med at få et drømmejob, som tiderne er, og man kan jo søge andre og mere varige jobs, på livet løs. Vi har ingen opsigelse overfor kommunen, og kan starte i andet job fra den ene dag til den anden.

Det handler ikke om aktivering, men om lønnet arbejde!

Kommunerne har jo aktiveret flekserne til bristepunktet, dette er bla et tiltag sætter en stopper for misbruget.

At aktivere sig selv har intet at gøre med aktivering som du snakker om.

Aktivere sig selv?? i forhold til hvad???

I forhold til at have noget at lave, være aktiv.

det er der mange som siger;

Ifølge stressforsker Tage Søndergaard Kristensen fra forskningsinstituttet lyder opskriften på jobstress:

Stort arbejdspres,
højt tempo,
skiftende arbejdstider og
lav indflydelse er alle store stressfaktorer.
Men også job, der har med mennesker at gøre, scorer højt på stressbarometeret.


"Hvor der er mennesker, er der mulighed for konflikter, og det giver stress."


og dette http://arbejderakademiker.dk/wp-cont...20okt2012.ppt.
Psykisk arbejdsmiljø og stress… - Samarbejdet mellem Arbejdere ...
arbejderakademiker.dk/wp.../Temadag.SAA_.40årsjub.20okt2012.ppt‎
20/10/2012 – Stress koster arbejdsgivere og det offentlige op mod otte milliarder kroner ... opgave, tidsbegrænset ansatte, vikaransatte via vikarbureau, m.fl.
http://forlag.fadl.dk/sample/87-7749-322-2/339-361.pdf

Det fremgår ikke så klart om det er et frivilligt tilbud. Det håber jeg det er.

Man har altid pligt til at modtage et rimeligt jobtilbud, så nej man kan ikke sige at det er et frivilligt tilbud. Men det er et rigtigt job med rigtig løn, og hvem har ikke lyst til at få flere penge med hjem.

Desuden var der flere jobs vi kunne vælge imellem, så lidt indflydelse havde vi da :) Plus at vi her i kommunen bliver i samme job alle 12 mdr. Med mindre der dukker et varigt job op, hvor vi så kan komme ud i det firma i 14 dage, for at se om det passer til ens skånehensyn osv.

Som barn og ung har jeg været bo sat mere en 50 stæder de sidste 9 år med diverse arbejdsprøvninger og praktiker,har altså ikke rustet mig til et arbejdsliv med skift hver 14 dag.

Det kan man bliver skrøbelig af,men jeg kan heller ikke forestille mig at man kan finde en arbejdsplads der vil ansætte folk på denne måde.

Men har læst et sted at der skulle ansættes 1-2 eks.jobkunsulenter i hver komune til at tage rundt og finde arbejdspladser er ville oprette arbejde til 1 til 10 flexvisiteret hvor man skal ansættes i de 6 måndre så bonusen kan udbetales for hver enkel cpr.nr.

Ca . 3-4 flexer på ca . 10 timer kan sparke en fuldtids medarbejder ud og man kan på den måde spare en hel lønnng da bonusen betaler de 6 månders løn til flexerne.
Hvis det ikke bliver et hit så har vi ikke finans krise.

Dem som bliver sat i en situation der ikke er pengene værd.

Ok, lyder meget anerledes.

Abraxus, du skal også tænke på, at projektet kun er på mellem 1 og 10 timer om ugen. De fleste ligger på de der 7 timer om ugen, selvom de er visiteret markant højere. Så det er jo ikke noget fuldstændig overvældende for den enkelte, når deres aktiveringer i form af ulønnet praktik, skod kurser, private aktører osv osv løber op i endnu flere timer, og modsat, ikke giver mening for borgeren.....

Og det giver i særdeleshed mening for dem der kommer fra kontanthjælpssatsen.

grunde til at vi bliver stressede på job:
1) vi søger ros og anerkendelse
http://www.avisen.dk/derfor-bliver-d...et_224639.aspx