Det ved jeg ikke. Som sagt så har min læge skrevet at jeg har fået det dårligt af de tiltag som der er blevet foretaget af jobcenteret og at det er urealistisk at starte med uddannelse.

Jeg bestiller en tid hos min læge igen eftersom han var bekymret sidste gang jeg talte med ham.

Jeg ved ikke om det er godt med et resourceforløb, men hvis det kan løse problemet med min nuværende situation så ville det måske være en god midlertidig løsning.

Jeg ved ikke hvad jeg skal skrive i en klage til borgmesteren så jeg har fået mine forældre til at hjælpe mig med det.

Det kan man bla. Læse om i Dansk selskab for almen medicin, som under afsnittet om " hvad har sagsbehandleren brug for fra lægen" læse. http://vejledninger.dsam.dk/funktion...apitel&cid=669


Her står også netop at kun igennem LÆ165 kan lægen fremsende forslag til sagsbehandling, og det er nævnt mange gange af phhmw herinde at man netop skal huske at bruge LÆ165

Det har aldrig været lægens kompetance at udtale sig om ens arbejdsevne og selv om de ofte gør det, så overser jobcenterne det lige så ofte til borgernes store frustration, netop fordi man ikke bliver oplyst om jobcenterets vs. Lægens forskellige kompetanceområder

Jeg har nu læst det link du sendte, og jeg kan stadig ikke se, at præcis den lægeattest giver lægen ret til at anmode om pension. Linket er et link til funktionelle lidelser og jeg har læst at netop opfordring til pension må lægen ikke, da det kan give patienten falske forhåbninger.
Kan du være lidt mere specifik i din henvisning?

I min kommune er der ingen skranke. Man skal vente til en af SB kommer ud på gangen, og være hurtig til at stoppe vedkommende. Landets største kommune

ved lidt research fandt jeg dette, som beskriver hvad LÆ165 kan indeholde, måske det kan bruges

http://www.kl.dk/ImageVaultFiles/id_...-_april_20.PDF

LÆ 165
 

Tak, det er det tætteste jeg har set i forhold til lægens beføjelser.

Jeg bor netop i Københavns kommune, som er landets største.
Jeg har da mødt masser af skranker, i alle relevante forvaltninger !

Når du søger FP efter § 17.2, så skal du inden at du gør det indhente følgende:
Aktindsigt fra samtlige hospitaler, egne læger, speciallæger, ja alt lægesystem som du har været i berøring med hele dit liv.
Aktindsigt fra samtlige kommuners afdelinger, som du har været i berøring med i hele dit liv.
Statuserklæringer fra samtlige skoler og bosteder, som du har været i berøring med i hele dit liv, hvis disse kan fremskaffes.

Dvs ikke kun den nuværende kommune, læge eller hospital. Al denne aktindsigt, er dit grundlag for at søge om fortidspension.

Du laver en erklæring om hvorfor du mener, at du er berettiget til førtidspension.

Så sender du hele papirmængden som bilag til din ansøgning, for det du selv kan søge om, det er på foreliggende grundlag, og når du selv fremsender al dokumentation til vurdering af foreliggende grundlag, så er der meget stor sandsynlighed for at FP bliver tilkendt.

Jeg ved at det er en stor opgave, men jo mere du selv dokumenterer, jo bedre. For kommunen har kun indsamlet, det de har fundet nødvendigt for din sag i Jobcenter.

Tilkendelse af FP til 18 - 39 årige:

FP kan tilkendes, hvis det er dokumenteret eller det på grund af særlige forhold er helt åbenbart, at arbejdsevnen ikke kan forbedres.

Betingelser: At borgerens arbejdsevne er varigt nedsat og at nedsættelsen er af et sådant omfang, at den pågældende uanset mulighederne for at modtage støtte - herunder ved beskæftigelse i fleksjob - ikke vil være i stand til at blive selvforsørgende ved indtægtsgivende arbejde.

Borgeren skal være dansk statsborger, eller have haft fast bopæl i DK i mindst 10 år mellem det fyldte 15. år og ansøgningstidspunktet.

PS, De modregninger som der er foretaget grundet udeblivelse fra og afbud til møder i Jobcenter, "uden rimelig grund", dem skal du klage over, da du er psykiatrisk patient og må derfor ikke modregnes, da det at du er psykisk syg, som udgangspunkt er rimelig grund.

Jeg har modtaget en respons fra ham som arbejder med pension og ydelser som modtog min ansøgning om førtidspension.

Jeg har fået at vide af ham, at han for længst har haft sendt min ansøgning til min sagsbehandler, men min sagsbehandler siger at han ikke har modtaget min ansøgning. Så det er noget bøvl.

Men ham fra pension og ydelser sagde at han beklagede fejlen og at han har sendt min ansøgning om førtidspension til jobcenteret igen, og så håber han at der kommer gang i min ansøgning. Godt nok.

Sidste gang jeg var til møde hos min sagsbehandler spurgte jeg omkring min ansøgning om førtidspension, og min sagsbehandler sagde at han havde modtaget min ansøgning men at det ikke var hans opgave, og derfor sendte han den tilbage igen. Så min sagsbehandler lyver altså når han siger at han ikke har modtaget min ansøgning.

Med hensyn til resourcerforløb, så forstår jeg godt at man skal arbejdsprøves, men det er svært at blive arbejdsprøvet når jobcenteret ikke engang er begyndt at behandle min sag.

Jeg har også modtaget en opdatering fra ankestyrelsen, som siger at de har nedtrappet ventetiden på sagen med uddannelseshjælp fra 7 måneder til 5 måneder, men det er stadigvæk for lang tid for mig at gå rundt i usikkerhed og jeg får det dårligere for hver dag.

Andre har svaret på dette, men jeg vil lige skrive noget helt generelt om klager o.l.

Hvis man vil klage over sin sagsbehandler skal man sende klagen til jobcenterchefen.
Man skriver simpelthen "Til jobcenterchefen" øverst

Derudover et det vigtigt, at det fremgår tydeligt, at det er en klage, ellers lander den hos sb, og ikke hos jobcenterchefen.
Man starter f.eks. med at skrive "Klage over ....................".


Hvis man skriver noget til kommunen, og man ikke kender navnet på personen, eller afdelingen, som skal have den, så lad være med at skrive "Til ...........", men skriv istedet tydeligt hvad det handler om, f.eks. "Ansøgning om førtidspension", eller "Klage over manglende udbetaling af kontanthjælp" eller hvad det nu kan være.
Det skal være sådan, at uanset hvem der får brevet i hånden, så kan vedkommende ikke være i tvivl om hvad det handler om, og dermed hvilken afdeling der skal have det.
Når man er ansat i forvaltningen er det sådan, at hvis man får en henvendelse, som ikke er til én selv, så har man pligt til, at sørge for, at den kommer til rette vedkommende.

Uanset hvad man afleverer til kommunen, så er det sindssygt vigtigt, at man beder om en kvittering på, at de har modtaget det.


At have en sag kørende i kommunen kan nærmest sammenlignes med en retssag.
Der er nogle procedurer der skal overholdes, og dokumentation er nærmest altafgørende.

Jeg har klaget både til jobcenterchefen og til sagsbehandler og begge er ligeglade, så det må være på tide at gå videre med sagen, eftersom der ikke rigtigt sker så meget og ventetiden hos ankestyrelsen er ulidelig.

Jeg har kigget rundt på nettet og fandt en artikel som også omhandler en sag om fejlvisitering. Jeg har også fundet en video med flere som er blevet fejlvisiteret, så det er tilsyneladende helt normal praksis for jobcenteret og kommunerne at fejlvisitere unge med sociale problemer og psygisk syge og bagefter sætte dem ned på en fattigdomsydelse.

Jeg ved ikke hvorfor jeg er blevet blandet ind i det her uddannelsescirkus, men min sagsbehandler begyndte på et tidspunkt at bombardere min eboks med jobsamtaler, og gav mig en sanktion og fratog min kontanthjælp fordi jeg blev stresset af alle jobsamtalerne og måtte melde afbud til nogle af dem. Jeg blev så indkaldt til jobcenteret og fik startet min kontanthjælp op igen, men bagefter har min sagsbehandler så omvisiteret mig til uddannelsesparat og frataget min kontanthjælp endnu engang.

Min læge har så skrevet til jobcenteret at det er en fejlvurdering og at jeg skal bruge fred og ro omkring mig, men både sagsbehandler og chefen for jobcenteret er ligeglade og truer mig med sanktioner istedet.

Jeg har fået det meget dårligt og jeg er begyndt at blive alvorligt stresset til dagligt. Så jeg ved ikke hvor langtid jeg kan køre sagen på egen hånd, men jeg vil prøve at skrive en klage til borgmesteren.

Hvis borgmesteren ikke tager min klage alvorligt hvad gør man så?