Mawebbro
netop det vi skriver til dig alle sammen
får en tid hos din læge, det er kun gennem ham/hende du kan få hjælp hos i dette forløb
og glem alt om hvad din sagsbehandler eller jobkonsulenten siger omkring din sygdom.
De ved ingen ting om din sygdom og hvis de var uddannet smertelæge, var de nok ikke
ansat i kommunen.

Nu var det ang. smertestillende et rent teoretisk spørgsmål og jeg ville egentlig gerne vide hvad lovgivningen sagde ang. dette.

:kram:

Så vil der nok være en risiko for, at de mener du ikke er samarbejdsvillig.:eek:

Nu ved jeg ikke hvilke smertestillende du ta'r, men nogen er vist værre ved leveren end andre.

Drop Flinkeskolen og få det liv du fortjener.
 

Og det er så her, man, instinktivt, desværre kommer til at handle imod eget bedste - mennesket er generelt indstillet på, i enhver situation at yde sit optimale.

I de fleste arbejdsprøvninger, tests og lignende, vil klienten derfor automatisk gøre sit yderste og lidt til - altså presse sig selv OVER både fysiske og psykiske grænser, og dermed skide sig selv godt og grundigt i nakken!

Tag imod arbejdsprøvningen med kyshånd, og bevis så her DINE BEGRÆNSNINGER, som en understregning af dine egne og diverse fagfolks ( læger, terapeuter m.m.) tidligere udtalelser.

En arbejdsprøvning er det ultimativt dumme tidspunkt at spille helt/heltinde på, så læg den gode opdragelse væk, og knæk når du rammer din grænse.

Du/I skal ikke bevise en dyt andet, end at sandheden ER som den ER.

Glem alt om at " din belønning venter i himlen" - hvem F***** siger du kommer derhen? ;)