Er du i den gamle eller nye ordning? I den nye ordning er der nemlig lidt andre "regler", når det drejer sig om lønnen. At man får løn efter effektivitet og antal timer i virksomheden. Og så her "supplere" lønnen op til 37 timer. Der er flere gange herinde sat link ind, hvor man kan beregne lønnen.

Kontakt gerne fagforeningen.

Kommunen har som udgangspunkt ikke den opgave at kontrollere overenskomster osv. if. med lønnen. Det er fagforeningen, der styrer det.

Jeg var på den gamle ordning og her kørte man efter overenskomsten og man får efter ufaglært eller faglært, og hvor mange års erfaring man har osv., så der er mange faktorer der spiller ind, så man kan ikke altid regne med at få samme løn som sine kollegaer.